كبير الموظفين - اكتساب المواهب NMC healthcare LLC

المسؤوليات

سيقوم حامل الوظيفة بـ:

• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المعينة، من الطلب إلى العرض.
• البحث عن المهنيين في الرعاية الصحية باستخدام بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية ووكالات التوظيف.
• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتسهيل تقييم المرشحين.
• ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قوانين العمل في الإمارات واللوائح الصحية.
• التواصل مع فرق الترخيص والتوظيف للتحقق من الاعتماد والحصول على الموافقات التنظيمية.
• إنشاء إعلانات الوظائف وضمان وضوح الدور من خلال القنوات المناسبة.
• بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من مواهب الرعاية الصحية للأدوار الحرجة والتي تتطلب طلبًا مرتفعًا.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم المرشحين في أنظمة تتبع المتقدمين.
• دعم مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل للترويج للمنظمة كجهة عمل مفضلة.
• توليد تقارير وتحليلات التوظيف لمراجعة الإدارة.
• التفاوض على عروض الرواتب ضمن الميزانية المعتمدة والحصول على الموافقات اللازمة.
• المساعدة في تنظيم والمشاركة في معارض التوظيف وعمليات التوظيف والأحداث الصناعية.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
• تحديد الفرص لتحسين عمليات التوظيف وتنفيذ أفضل الممارسات.