وظيفة مساعد اداري للموارد البشرية في الامارات

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية والمالية، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في الامتثال، وتنسيق الاتصالات الداخلية في بيئة الشركات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب معرفة قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، سلامة البيانات، التوظيف، والامتثال، يتطلب مهارات قوية في تنسيق الموارد البشرية والانتباه للتفاصيل.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، وتوجيه الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والتوثيق مع ضمان التنسيق بين الأقسام؛ تفضل المرشحات ذوات مهارات التواصل القوية.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة، وعمليات الموارد البشرية، والرواتب، والوظائف الإدارية في البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق المشاريع.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، دعم عمليات التوظيف والموارد البشرية، ضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، والبقاء على اطلاع بقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة البرمجيات.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤولية: إدارة عمليات التوظيف والانضمام الحفاظ على سجلات الموظفين والمستندات الإدارية التعامل مع الحضور والإجازات وتنسيق الرواتب دعم العمليات الإدارية اليومية ضمان الامتثال لس...

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وضمان التواصل الفعال والدعم للموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وتطوير التدريب.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة الشاملة، والرواتب، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح ودعم التدقيق في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المحاسبة الشاملة، معالجة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال ودعم الإدارة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة الشاملة ومعالجة الرواتب وتوثيق الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتعامل مع المعلومات السرية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل مشكلات العملاء، الحفاظ على العلاقات، إدارة التواصل، والمساعدة في الإدارة مع مهارات قوية في استخدام مايكروسوفت أوفيس والتواصل بين الأشخاص.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير والإشراف على عمليات التوظيف، ضمان إدارة الوثائق، وتقديم التدريب والتطوير للموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الإشراف على الموارد البشرية والوظائف الإدارية والعلاقات العامة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الانضمام ومعالجة التأشيرات واللوجستيات السفر وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لمتطلبات العمل في الإمارات وإدارة متعقب الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

ترحيب ومساعدة الزوار، إدارة الاتصالات، الحفاظ على السجلات، إعداد الوثائق، ودعم مهام الموارد البشرية/الإدارة؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 0 - 4 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال والوضوح في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية, جدولة المقابلات, والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. حافظ على سجلات الموظفين بدقة, مع التأكد من أن جميع الوثائق محدثة و...

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إبلاغ عن غياب مساعد الرواتب تدقيق داخلي وح compliance لملف P توثيق المنضمين الجدد وإنشاء ملف P فحص الإقامة تنسيق الوصف الوظيفي والكفاءات توثيق التدريب طلبات الإمداد مسح وتحديث ا...

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور: نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على وتعزيز جميع وظائف الموارد البشرية لمكتبنا في جدة. سيكون المرشح المثالي هو الذي يقود اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، ...

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية للعمال لمبتدئ الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الوثائق المالية، إدخال بيانات تالي، دعم الحسابات، وتنسيق اللوجستيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.