وظيفة مدير موارد بشرية المنطقة في دبي

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع أهداف الشركة لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء. الإشراف على عمليات التوظيف، لضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب المميزة من خلال طرق مبتك...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال والكفاءة داخل المنظمة. دعم عملية التوظيف من خلال صياغة أوصاف الوظائف، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات لجذ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، مقاييس الأداء، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لقسم يضم حوالي 60 موظفًا داخل شركة است...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الاستقبال والحفاظ على بيئة مكتبية مهنية ومرحبة تنسيق متطلبات إدارة المكتب والعمليات اليومية الحفاظ على ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية بشكل كامل ودقيق إدارة الحضور و...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف عن طريق تنسيق إعلانات الوظائف, فرز السير الذاتية, وجدولة المقابلات لضمان تجربة سلسة للمرشحين. إدارة برامج توظيف الموظفين, بما في ذلك جلسات التوجيه وتسجيل الم...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية واللوجستيات الإدارية. تنسيق المشتريات الإدارية، وإدارة الأصول والمستلزمات، وترتيبات السفر والاستقبال، وإدارة العقود والسجلات، بالإضافة إلى ميزانية النفقا...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وفحص المرشحين المؤهلين من خلال بوابات الوظائف، لينكد إن، إحالات الموظفين، وقنوات التوظيف الأخرى. تحقيق وتجاوز أهداف التوظيف الشهرية المحددة في بيئة سريعة الخطى. تنسيق وجدول...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التنسيق مع نقطة الاتصال الخاصة بالبائع والفرق الداخلية. التعامل مع خدمة العملاء والأنشطة الإدارية. تنسيق العمليات اليومية والمتابعة على المتطلبات. الحفاظ على السجلات والمستندات ...

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 14 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات التجزئة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة مهنية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وتحفيز للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في الموارد البشرية ضمن صناعة الضيافة أو F&B، وأن يكون قادرًا على إدارة العمل...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نعلم مدى أهمية الأشخاص لأي شركة ومدى توقع أن تقوم إدارة الموارد البشرية بكل شيء مع دعم قليل. نحن لا نؤمن بذلك. في إيريس هاوس للعقارات، نقدر الهيكلية والعدالة والعمل الجماعي....

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المؤسسة، مع ضمان نهج استباقي لإدارة المواهب. الإشراف على عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى عملية الانضمام، مع ضمان ت...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نقدم: جدول العمل: من الاثنين إلى الجمعة، 10-18:30 تدريب ودعم من مدير الموارد البشرية؛ مكتب حديث ومشرق ومريح في موقع مناسب (برج مفرد، منطقة الأعمال)؛ دفع أرباح عالية، فرصة لل...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دبي، الإمارات العربية المتحدة هل أنت مدير موارد بشرية ذو خبرة سابقة في قطاع الألمنيوم / الزجاج / الواجهات ولديك سجل حافل في تشكيل استراتيجيات الأفراد، والموارد البشرية التشغيلية...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات المقابلات، وتطوير ثقافة الفريق مع مهارات قوية في التواصل والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وديناميكي للانضمام إلى منظمتنا المتنامية في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في الموارد البشرية في قطاعات البناء، تطوير العقارات،...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبرة مثبتة في القيادة في الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الأهلية & المسؤوليات التوظيف & التعيين التدريب والتطوير إدارة التعويضات والفوائد الامتثال للقوانين والسياسات علاقات الموظفين

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التعويضات والمزايا والتوظيف وتقييم الأداء والعلاقات مع الموظفين مع تحسين العمليات والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية من أجل الكفاءة.