مدير المنطقة اليمن عدن

Valoris Offshore

صاحب عمل نشط

نشرت في 1 ديسبمر

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

اليمن - اليمن

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الغرض من وظيفة مدير المنطقة هو ضمان تنفيذ البرامج / المشاريع بجودة عالية وفعالية من حيث التكلفة وفي الوقت المحدد ضمن المنطقة الجغرافية المحددة.

مدير المنطقة مسؤول عن قيادة عمليات NRC في منطقة عدن. يضمن الدور تنفيذ الكفاءات الأساسية لـ NRC بجودة عالية، ويدير دعم الوظائف وبرامج، ويضمن الامتثال لسياسات NRC، ويمثل NRC على مستوى المنطقة. مدير المنطقة هو عضو رئيسي في مجموعة إدارة البلاد (CMG) ويساهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:

  • تقديم مدخلات خاصة بالمنطقة حول استراتيجيات CC، واستراتيجية البلاد وخطة العمل.
  • تنظيم اجتماعات فتح وإغلاق المنح على مستوى المنطقة والتأكد من تنفيذ المشاريع مع خطط العمل في الوقت المحدد.
  • مسؤول عن البرامج الحساسة للصراع، والجودة العالية والبرمجة المتكاملة للتدخلات الطارئة والحلول المستدامة. ضمان تصميم وتنفيذ المشاريع والأنشطة بقيادة المستفيدين، بما في ذلك تعزيز آلية الشكاوى الخاصة بالمستفيدين.
  • ضمان تقديم خدمات قائمة على الأدلة تكون مرنة وآمنة وشاملة، وتزيد من المساءلة تجاه السكان المتأثرين. يشمل ذلك تنفيذ التقييمات المخططة، وCFM، وMEL، والمشاركة المجتمعية، والشراكات، إلخ.
  • تنفيذ المشاريع في المنطقة، مع الامتثال للالتزامات التعاقدية وإجراءات NRC ومتماشياً مع الاستراتيجيات الإقليمية والعالمية.
  • تقييم الاحتياجات، وتطوير استجابة الطوارئ وتنفيذ خطط الاستجابة للمساعدات العينية والتدخلات القائمة على النقد والبرامج القائمة على السوق.
  • ضمان الاستخدام الأمثل للموارد ضمن ميزانيات المشاريع المخصصة واستراتيجيات CC. مراقبة الميزانية عن كثب والتعديل في الوقت المناسب للخطط والتوقعات وفقًا للاحتياجات المتغيرة على الأرض لتلبية التزامات المانحين في الوقت المناسب، بما في ذلك ميزانية الدعم الرئيسية وتنسيق المدخلات لاقتراحات وتقارير المانحين.
  • تمثيل NRC والتواصل على مستوى المنطقة. التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية الأخرى (I) ، والسلطات المحلية والولائية، والمستفيدين المستهدفين والمانحين وضمان أقصى قدر من التعاون والتعاون مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
  • قيادة المبادرات لتعزيز قدرة الموظفين والرعاية على مستوى AO لتحسين الخدمات للسكان المتأثرين. يشمل ذلك إدارة الخط ودعم فرص تطوير الموظفين عبر جميع الفرق والأقسام وكذلك ضمان الأمن والسلامة العامة للموظفين في المنطقة.
  • ضمان تقديم استجابة عالية الجودة للمناطق والمجتمعات التي يصعب الوصول إليها. يشمل ذلك الحفاظ على مشاركة أصحاب المصلحة المتنوعين، والشراكات، والامتثال للمبادئ الإنسانية مع الحفاظ على تدابير المخاطر المتعلقة بالسلامة والأمن ذات الصلة.
  • تعزيز حقوق النازحين/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ما نبحث عنه

  • خبرة في إدارة البرامج والتنفيذ مع خلفية تقنية في واحدة أو أكثر من الكفاءات الأساسية في القطاع الإنساني. ستكون خبرة إضافية في إدارة الميدان / المنطقة ميزة إضافية.
  • خبرة في التنسيق الخارجي وجمع التبرعات. خلفية في إدارة الموارد أي تخصيص التكاليف وخبرة في إدارة الميزانية.
  • مهارات مثبتة في القيادة وإدارة فرق كبيرة ومتنوعة والتخطيط الاستراتيجي.

ما ستقدمه

  • درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية أو دراسات التنمية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية.
  • حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في العمل كمدير مشروع أول في سياق إنساني / تعافي. ستكون خبرة إضافية في إدارة الميدان / المنطقة ميزة إضافية.
  • مهارات مثبتة في القيادة وإدارة فرق كبيرة ومتنوعة، والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الميزانية القوية.
  • خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
  • إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً

المهارات والمعرفة والخبرة المتعلقة بالسياق

  • معرفة بالسياق في اليمن مفضل.
  • خبرة في إعادة الهيكلة والانتهاء
  • خبرة في التنسيق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعين والمتعددين

القطاع المهني للشركة

  • النفط والغاز
  • البترول

المجال الوظيفي / القسم

  • ادارة

الكلمات الرئيسية

  • مدير المنطقة اليمن عدن

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Valoris Offshore

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year.

Watch this short video to see NRC in action.

NRC is one of only a few agencies operating across all of Syria. Against a backdrop of intense conflict, we work to provide emergency, transitional and longer-term assistance to people in need. NRC meets the needs of people affected by conflict and displacement in Syria. Amidst ongoing conflict, further socioeconomic and environmental deterioration, climate change and most recently the earthquake, we provide emergency, transitional, early recovery and resilience programmes.

We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:

  • do demanding and professional work, often in challenging contexts.
  • join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility.
  • be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity.

Learn more about NRC .

Learn more about NRC Yemen here .

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC s work. We expect all employees to:
treat everyone with respect and dignity
contribute to building a safe environment for all
never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

قراءة المزيد

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/19684