مساعد مدير، الناس والثقافة

AccorHotel

الدور كمساعد مدير للناس والثقافة، ستدعم المدير في إحياء فلسفة الناس في فاينا، موازنة بين التميز التشغيلي، والنزاهة الثقافية، والرعاية الحقيقية للزملاء. ستلعب دوراً رئيسياً في جاهزية ما قبل الافتتاح وعمليات الناس والثقافة المستمرة، وضمان الامتثال، والانخراط، وتطوير المواهب عبر الفندق. كأحد المواطنين السعوديين، ستكون له دور أساسي في دعم أهداف التوطين، والتميز التنظيمي، وإنشاء بيئة عمل تعكس القيم السعودية مع احتضان الهوية العالمية لفاينا.

ما ستقوم بإنشائه

عمليات الناس والامتثال

• دعم العمليات اليومية للناس والثقافة، بما في ذلك علاقات الموظفين، والعقود، والتوظيف، والتسريح.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والمنصات ذات الصلة (GOSI، مِداد، قوى، أبشر، مقيم، إلخ).
• الحفاظ على سجلات الناس الدقيقة، وسلامة البيانات، والتقارير.

ما قبل الافتتاح ودعم المواهب

• المساعدة في أنشطة التوظيف لما قبل الافتتاح، مع التركيز القوي على المواطنين السعوديين والأدوار الحيوية.
• تنسيق برامج التوظيف، والتعريفات، وجلسات الانغماس الثقافي.
• دعم تخطيط القوى العاملة، وتتبع القوى العاملة، والتحكم في عدد الموظفين.

الثقافة، والانخراط، والرفاهية

• المساعدة في إحياء ثقافة فاينا من خلال مبادرات الانخراط، وفعاليات الزملاء، وبرامج الاعتراف.
• العمل كنقطة اتصال موثوقة للزملاء، وضمان التعامل مع القضايا بتعاطف وسرية.
• دعم الرفاهية، واستطلاعات الانخراط، وتخطيط العمل.

التعلم والتطوير

• تنسيق لوجستيات التدريب، والتقويمات التعليمية، والتدريب على الامتثال.
• دعم تطوير القيادة وخطوط المواهب الداخلية.
• تتبع ساعات التدريب، والفعالية، ومتطلبات الشهادات.

الشراكة والتواصل

• العمل عن كثب مع قادة الأقسام لدعم مبادرات الناس وحل التحديات التشغيلية.
• المساعدة في الاتصالات، وإطلاق السياسات، ومبادرات التغيير.
• دعم مدير الناس والثقافة في عمليات التدقيق، والتفتيش، ومتطلبات المالك.