وظيفة Assistant Manager HR Administrator في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة في الإمارات، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات في علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين الإمارات العربية المتحدة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء من خلال الشبكات، إجراء أبحاث السوق، التفاوض على العقود، وامتلاك درجة بكاليوس مع خبرة في المبيعات في التكنولوجيا.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

دعم تخطيط القوى العاملة، إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام تكتيكات متنوعة لجذب المرشحين، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق الأنشطة التسويقية لعلامات الطعام والشراب، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والمساعدة في العروض وإنشاء المحتوى باستخدام كانفا.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير استراتيجيات التشغيل، إدارة المخزون، مراقبة مؤشرات الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فريق صيانة المزرعة، إدارة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والسباكة، ضمان الامتثال للسلامة، وتدريب الفنيين في بيئة مزرعة الألبان.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات المرشحين، تقديم المشورة بشأن قوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة امتثال الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة قائمة على الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة توظيف القوى العاملة في الخارج، وتطوير علاقات وكالات التوظيف، وتنسيق عمليات المرشحين، والتفاوض على الشروط مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وفصل الموظفين؛ إدارة معالجة التأشيرات، والرواتب، والوثائق؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد إداري ماهر لدعم العمليات المكتبية، وتنسيق الموارد البشرية، والمحاسبة الأساسية، مع إتقان في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وخبرة في سلسلة التوريد.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه لمستويات الموظفين والعمال، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وإدارة متطلبات القوى العاملة.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة خدمات رفاهية الموظفين والدعم الطبي، وضمان الامتثال للوائح وتقديم المساعدة في الوقت المناسب مع الحفاظ على السرية والتواصل الفعال.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق في شكاوى الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة المزايا، وتسهيل عملية الانضمام، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وتاريخ عمل مستقر.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة عروض العمل وتصاريح العمل والتأشيرات مع إدارة مهام الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الاستقبال والمكتب الأمامي، ودعم الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وتتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات شاملة للمرضى، وتطوير خطط علاج شخصية، وقيادة فرق متعددة التخصصات في الطب الباطني مع درجة دكتور في الطب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

فحص المرضى، إجراء العمليات الجراحية، وتنسيق الرعاية مع ضمان كرامة المريض؛ يتطلب درجة طبية، وشهادة، ومهارات ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات شاملة للمرضى، وتطوير خطط علاج شخصية، وقيادة فرق متعددة التخصصات في الطب الداخلي مع التركيز على الممارسات القائمة على الأدلة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال مع بناء العلاقات ودعم أنشطة الانضمام.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.