عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الامارات وظائف في دبي وظائف مدير الإيرادات المساعد في دبي مساعد مدير الإيرادات

مساعد مدير الإيرادات

Accor Hotels

نشرت يوم 16 أكتوبر, 2019

3 - 5 سنوات دبى - الامارات العربيه المتحدة

بكالوريوس في إدارة الفنادق (إدارة الفنادق). أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.


المهام الرئيسية
تقديم مقترحات للتكيف الطويل-المدى والقصير-مصطلح استراتيجية الفندق (أنواع اليوم, مزيج مثالي, ترتيب rml, نقاط السعر, محفزات, شروط البيع, etc) on the basis of the analysis done previously.
Calculate availability and minimum rate for the requests by using group quotation.
توفير التنبؤات الديناميكية, مقارنه باستراتيجية اليه المالية والميزانية.
Consult and implement daily the recommendations in inventory and distribution tools.
تنفيذ الحد الأدنى للاقامه والتواصل معه, closed to arrival, فوق-يبيع.
تقديم توصيه لتغييرات الاستراتيجية في RMS, فيما يتعلق بأنواع اليوم, مزيج مثالي, إغلاق حدود, حدود الحجز, to be able to react early to guest behavior changes (new events, الخ).
تحسين قنوات التوزيع.
Analyze on a monthly basis the results in terms of internal and external indicators (RevPAR and market share), in order to react in time.
Check regularly the implementation of the defined strategies (brand, مكان, Hotel).
في نوفوتيل ، ونحن تنمو بشكل أسرع
يشعر بالمسؤولية الكاملة ، ان تكون مستقله ، وقابله للتكيف ، والمهنية ، لديهم حب المغامرة
والرغبة في تمديد حدودك: ان ليالي الروح نوفوتيل .
علامة تجاريه دوليه مع شبكه من 400 الفنادق في 60 البلدان, نجاح نوفوتيل Novotel s
ويرجع ذلك إلى الاحتراف والحماس من موظفيها 30 000 الذين
وقد تجسد المثل s العلامة التجارية لأكثر من 40 سنه.
DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees:
"At Novotel, we grow faster" . لتحويل هذا الوعد إلى واقع, نوفوتيل
وقد نفذت سياسة الموارد البشرية الفريدة انخفض حوالي خمسه الرئيسية
مسارات وظيفية مهنية. يرافق Novotel كل موظف طوال حياته المهنية.
التكامل والتنقل الجغرافي وتوفير الجسور وتنميه المهارات للجميع
يعطي الفرصة للتقدم بسرعة والذهاب إلى ابعد من ذلك. المستحيل ليس نوفوتيل.
تحريك لاعلي
شاهد الفيديو
تنطبق علي هذا الشاغر


فنادق/ضيافة

حسابات/فرض الضرائب/المراجعة/سكتير شركة

ملخص المرشح المطلوب


Essential and optional requirements
Degree in Hotel Management school, or general Business school.
Knowledge of the concepts and evaluation of market analysis processes.
A clear understanding of hotel industry is necessary as well as analytical capabilities, experience in study cases, market research and studies with mathematical background;
Revenue Management : RM Pass Training courses (Dimension and Pro)
Analytical tools
- Excel advanced user (most of the formulas; database knowledge, pivot tables);
- Revenue Management System (Amadeus RMS or EZ RMS).
Technologies and distribution tools
- PMS (Opera or FOLS, Fidelio V7, Hogatex Starlight, Hotix).
- CRS (TARS data and resa main screens) and distribution channels.
Communication skills : PowerPoint, Word, Outlook.
Languages: fluent in English

الكلمات الرئيسية

مساعد مدير الإيرادات

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Accor Hotels

تأسست في عام 1967 من قبل بول Dubrule وجيرارد بيليسون في فرنسا ، AccorHotels هي مجموعة رائدة في جميع أنحاء العالم ومجموعة رائدة في السوق في أوروبا. تشمل AccorHotels شبكة واسعة من أكثر من 4100 فندق في 95 دولة. In the Middle East, AccorHotels’ strong network includes 88 hotels and 25,843 room s in 11 countries. تتراوح بين الرفاهية والاقتصاد ، وتضم المجموعة محفظة غنية من 20 علامة تجارية ، كل منها يوفر أسلوب حياة فريد وراحة لضيوفه في مناطق مختلفة من العالم. تشمل بعض العلامات التجارية فيرمونت ، ثالاسا سي آند سبا ، رافلز ، سوفيتيل ، بولمان ، سويس أوتيل ، جراند ميركيور ، ذا سيبيل ، نوفوتيل ميركيور ، أداجيو ، أيبيس ، جو أند جو ، ماما شيلتر ، وأونفاينستاي. مع افتتاح أكثر من 100 فندق كل عام ، حققت AccorHotels مكانة رائدة في أوروبا.





توظف AccorHotels أكثر من 2،40،000 شخص مع علاماتها التجارية الـ 20 في جميع أنحاء العالم. تقوم المجموعة بتطوير وتوحيد فريقها حول فلسفة مشتركة من الالتزام الأخلاقي ويضمن:

- توفير التدريب المنتظم للتطوير الوظيفي

- تقديم أفضل المزايا وظروف العمل لجميع الموظفين

- تشجيع الحوار المفتوح مع ممثلي الموظفين لتحسين حياتهم العملية

- خلق التنوع وتكافؤ الفرص في العمل

- تشجيع الموظفين على الابتكار والتكيف مع العالم الرقمي





تعمل أكور AccorHotels على تعزيز قواها العاملة الموهوبة ، وهي تبحث دائماً عن الحصول على الموارد لتطوير مشاريعها الفندقية بمزيد من الكفاءة والمرونة ، وتعزيز الربحية.

المزيد
عرض تفاصيل الاتصال
معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو