وظيفة قائد الفحوصات التقنية في دبي

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستباقية للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية داخل مؤسستنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة الت...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين وإدارة الحضور؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في رواتب الإمارات ويتحدثون الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المكتبية، الجدولة، التواصل، إدخال البيانات، والدعم المالي، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 0 - 4 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال والوضوح في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية, جدولة المقابلات, والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. حافظ على سجلات الموظفين بدقة, مع التأكد من أن جميع الوثائق محدثة و...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الانضمام ومعالجة التأشيرات واللوجستيات السفر وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لمتطلبات العمل في الإمارات وإدارة متعقب الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• العين ، أبوظبي ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة ثنائية اللغة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال، والتوثيق، والتوجيه، واستفسارات الموظفين مع ضمان السرية ودعم مبادرات المشاركة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية والمالية، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في الامتثال، وتنسيق الاتصالات الداخلية في بيئة الشركات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة جهود التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار ذات الحجم الكبير، باستخدام مصادر استراتيجية وفحص المرشحين مع ضمان التوجيه الفعال والتنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم مشاريع تحول الموارد البشرية من خلال تنسيق المشاريع وإدارة التغيير وتحليل البيانات مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة والامتثال لمعايير مكتب إدارة المشاريع.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، تخطيط التعاقب، والتوظيف مع ضمان معايير عالية لخدمة العملاء وإدارة التدريب والأهداف المالية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة تركز على التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، تتطلب مهارات قوية في التواصل وتكنولوجيا المعلومات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف والتوجيه والتسريح مع إدارة سجلات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تبحث شركة مجوهرات معروفة عن أخصائية موارد بشرية إماراتية بدوام كامل أو جزئي، تركز على مسؤوليات الموارد البشرية.

• 5 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة مراجعات الأداء، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في بيئة تركز على التكنولوجيا.