أستاذ مساعد - نظام معلومات الإدارة

Tawteen

يجب أن تشمل الدور الرئيسي والمسؤوليات لأستاذ مساعد، ولكن ليست حصرية، دعم التعليم والتعلم، البحث والإدارة وأنشطة دعم الكلية في المجالات التالية:

دعم التعليم والتعلم تصميم وتطوير وتقديم دورات متنوعة على مستويات أكاديمية مختلفة.

التعاون مع أعضاء هيئة التدريس الآخرين لتنفيذ استراتيجية التعليم والتعلم في SU.

ضمان توافق المحتوى وطرق التوصيل والمواد مع النتائج التعليمية المحددة.

إنشاء وتعزيز مواد وأساليب وطرق التعليم لتحسين تقديم المواد الدراسية.

المساهمة في تطوير الممارسات الأكاديمية الجيدة داخل الكلية.

استخدام أساليب التدريس والتعلم والدعم والتقييم المناسبة لنقل المعرفة بشكل فعال.

القيام بدور نشط في تقديم المشورة الأكاديمية للطلاب المعينين.

تطوير مهارات الطلاب من خلال تحديد احتياجات التعلم وتحديد الأهداف المناسبة.

الإشراف على فرق المختبر في الدورات ذات الصلة حسب الحاجة).

تعديل الدورات المعينة والمواد التعليمية، مع التركيز على المجالات التالية:

ضمان أن المواد التعليمية ذات صلة ومحدثة وكافية لتحقيق نتائج التعلم للدورة (CLOs) وتقديم ملاحظات إلى منسق الدورة.

مراجعة توافق CLOs مع نتائج التعلم للبرنامج (PLOs) لضمان التخطيط السليم.

مراجعة توافق أنواع التقييم مع CLOs لضمان التقييم الصحيح.

تحكيم تقييمات الدورة وضمان التزام منسق الدورة بسياسة التقييم.

مراجعة استراتيجيات التعليم والتعلم لضمان تعزيزها للتعلم النشط، والتفكير النقدي، والاستفسار، والتعلم القائم على المشكلات.

مراجعة محتوى صفحة الدورة في SULMS وتقديم ملاحظات إلى منسق الدورة.

البحث والمنح الدراسية

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية البحث في الجامعة.

قيادة وتنسيق الأنشطة البحثية في مجال التخصص.

إدارة البحث وشراكات التعاون الأخرى.

العمل مع موظفي البحث الكبار الآخرين للفوز بمناقصات للبحث والاستشارات والتمويل الإضافي الآخر.

نشر نتائج البحث بمعيار محدد بشكل مناسب.

التعاون في البحث حول منهجيات التعلم والتعليم.

المشاركة بشكل روتيني في مفاوضات معقدة ومهمة داخلياً مع الهيئات الخارجية، وخاصة فيما يتعلق بالبحث، وتمويل البحث والاستشارات.

الإدارة ودعم الكلية

التعاون مع العميد، منسقي البرامج والموظفين الكبار الآخرين في الانخراط مع الصناعات المحلية والوطنية في تطوير البرامج وتعزيز سمات الخريجين.

مساعدة الموظفين الكبار في تطوير الشبكات لتعزيز التعاون ومشاركة المعلومات والأفكار التي تعزز المادة والجامعة.

المساعدة في المراجعة السنوية للدورات ومراجعات البرامج.

ممارسة القيادة الأكاديمية لجميع أنشطة مجال الموضوع - التعليم و/أو البحث، حسب الاقتضاء.

ضمان حصول الموظفين المبتدئين ومساعدي التدريس على الإرشاد والدعم الكافيين.

المشاركة على مستوى الكلية في التخطيط المؤسسي والاستراتيجي.

المساهمة في تنفيذ خطط التشغيل للكلية.

المشاركة في لجان الكلية.

التعاون مع العميد ومنسقي البرامج لتحديد الحاجة لتخصيص الموارد ضمن مجال المسؤولية.

تعزيز الزمالة بين الزملاء والطلاب على حد سواء.

يتعين على الموظف الالتزام الصارم والامتثال لسياسات وقوانين جامعة صحار واللوائح المتعلقة بعملهم.

أي مهام أخرى معينة تقع ضمن كفاءة القسم / الكلية.