أستاذ مشارك - التسويق والإدارة

Tawteen

يجب أن تشمل الدور الرئيسي والمسؤوليات لأستاذ مشارك، ولكن ليس حصريًا، دعم التعليم والتعلم، والبحث والإدارة وأنشطة دعم الكلية في المجالات التالية:

دعم التعليم والتعلم تصميم، وتطوير، وتقديم دورات مختلفة على مستويات أكاديمية مختلفة.

التعاون مع أعضاء هيئة التدريس الآخرين لتنفيذ استراتيجية التعليم والتعلم في SU.

ضمان توافق المحتوى وطرق التسليم والمواد مع نتائج التعلم المحددة.

إنشاء وتعزيز مواد وأساليب وطرق التدريس لتحسين تقديم مجال الموضوع.

المساهمة في تطوير ممارسات أكاديمية جيدة داخل الكلية.

استخدام طرق تدريس ودعم التعلم وتقييم مناسبة لنقل المعرفة بشكل فعال.

القيام بدور نشط في تقديم المشورة الأكاديمية للطلاب المعينين.

تطوير مهارات الطلاب من خلال تحديد احتياجات التعلم وتعريف الأهداف المناسبة.

الإشراف على فرق المختبر في الدورات ذات الصلة حسب الحاجة).

اعتدال الدورات المعينة والمواد التعليمية، مع التركيز على المجالات التالية:

ضمان أن المواد التعليمية ذات صلة، ومحدثة، وكافية لتحقيق نتائج التعلم الخاصة بالدورة (CLOs) وتقديم ملاحظات لمنسق الدورة.

مراجعة توافق CLOs مع نتائج تعلم البرنامج (PLOs) لضمان التوافق الصحيح.

مراجعة توافق أنواع التقييم مع CLOs لضمان تقييم صالح.

اعتدال تقييمات الدورة وضمان التزام منسق الدورة بسياسة التقييم.

مراجعة استراتيجيات التعليم والتعلم لضمان أنها تعزز التعلم النشط، والتفكير النقدي، والاستفسار، والتعلم القائم على المشكلات.

مراجعة محتوى صفحة الدورة في SULMS وتقديم ملاحظات لمنسق الدورة.

البحث والدراسة

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية البحث في الجامعة.

قيادة وتنسيق الأنشطة البحثية في مجال التخصص.

إدارة البحث والشراكات التعاونية الأخرى.

العمل مع موظفي البحث الكبار الآخرين للفوز بالعطاءات للبحث، والاستشارات والتمويل الإضافي الآخر.

نشر نتائج البحث بمستوى محدد بشكل مناسب.

التعاون في البحث حول مناهج التعلم والتدريس.

المشاركة بشكل روتيني في مفاوضات معقدة ومهمة داخليًا ومع جهات خارجية، وخاصة فيما يتعلق بالبحث، وتمويل البحث والاستشارات.

الإدارة ودعم الكلية

التعاون مع العميد، ومنسقي البرامج والموظفين الكبار الآخرين في التفاعل مع الصناعات المحلية والوطنية بشأن تطوير البرامج وتعزيز سمات الخريجين.

مساعدة الموظفين الكبار في تطوير الشبكات لتعزيز التعاون ومشاركة المعلومات والأفكار التي تعزز الموضوع والجامعة.

المساعدة في المراجعة السنوية للدورات ومراجعات البرامج.

ممارسة القيادة الأكاديمية لجميع أنشطة مجال الموضوع - التعليم و/أو البحث، حسب الاقتضاء.

ضمان أن الموظفين الصغار ومساعدي التدريس يحصلون على الإرشاد والدعم الكافيين.

المشاركة على مستوى الكلية في التخطيط المؤسسي والاستراتيجي.

المساهمة في تنفيذ الخطط التشغيلية للكلية.

المشاركة في لجان الكلية.

التعاون مع العميد ومنسقي البرامج لتحديد الحاجة إلى وتوزيع الموارد ضمن منطقة المسؤولية.

• تعزيز الزمالة بين الزملاء والطلاب على حد سواء.
• يُطلب من الموظف الالتزام الصارم والامتثال لسياسات وقوانين جامعة صحار واللوائح المتعلقة بعملهم.
• أي مهام أخرى مُعينة تقع ضمن اختصاص القسم / الكلية.