وظيفة Ats في دبي

• 0 - 3 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج المشاريع، إدارة الإشراف على الموقع، ضمان مراقبة الجودة، والتنسيق مع الفرق لإكمال المشروع في الوقت المحدد.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف من خلال البحث عن المرشحين، وتنسيق المقابلات، وصيانة قواعد البيانات أثناء متابعة درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة، البحث عن المرشحين، إدارة عمليات الاختيار، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتشاف المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إجراء الفحوصات، إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة والموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتطوير الأعمال، يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موارد بشرية نشط لإدارة تنسيق التوظيف، وتفاعل المرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب العالمية، وتوظيف وتدريب الكشافة النخبة، وتحسين مقاييس الأداء، والتعاون مع القيادة في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الأعمال وزيادة الإيرادات في الشحن البري، وإدارة علاقات العملاء، وتحسين استخدام الأسطول في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة لوكلاء العقارات، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة بيانات المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء فحص المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب الفنية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب وتقييم أفضل المواهب مع إدارة تتبع المتقدمين.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف لأدوار النفط والغاز، البحث عن المرشحين، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال أثناء توجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب الاستراتيجية، إدارة أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال، واستخدام تقنيات التوظيف لجذب أفضل المواهب في الضيافة الفاخرة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة فريق التوظيف، الإشراف على دورة التوظيف، دفع التوظيف المباشر، وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين تجربة المرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصادر وتقييم المرشحين لوظائف مواد البناء، إدارة أنظمة تتبع المتقدمين، وتنسيق المقابلات مع ضمان الامتثال ودقة البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق، إدارة المنصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية وعمليات التوظيف وبناء العلامة التجارية للموظف وإنشاء المحتوى الرقمي، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وتسويق رقمي.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتقييم المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، التفاوض على العروض، والحفاظ على علاقات العملاء مع استخدام أدوات التوظيف ورؤى الصناعة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة لأدوار الضيافة الفاخرة العالمية، واستقطاب المرشحين المتميزين، وتقديم معلومات استراتيجية عن السوق مع ضمان تجربة مرشح متميزة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في تطوير جداول العمل، وضمان الامتثال للوائح، وتحليل البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية.