عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الامارات وظائف في دبي وظائف استشاري توظيف في دبي مستشار توظيف

مستشار توظيف مصرفي - عقد لمدة سنة

Confidential

نشرت في يوليو 23, 2019

3 - 8 سنوات 5,000 درهم-8,000 (₹ 96,429-₹ 154,286) دبى - الامارات العربيه المتحدة

أي تخرج. أي جنسية

الطبية + النقل + تأشيرة

سهل التطبيق

شواغر03

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

Recruitment Consultant is responsible for delivering all facets of recruiting success throughout the organization. This will be achieved through the development of recruiting plans, employing traditional sourcing strategies and resources as well as developing new, creative recruiting ideas. The Recruiter will play a critical role in ensuring the hiring the best possible talent.


ملخص المرشح المطلوب

- Develop and execute recruiting plans:
- Work with hiring managers on recruiting planning meetings.
- Create job descriptions.
- Lead the creation of a recruiting and interviewing plan for each open position.
- Efficiently and effectively fill open positions.
- Conduct regular follow-up with managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
- Develop a pool of qualified candidates in advance of need.
- Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
- Build networks to find qualified passive candidates.
- Post openings in newspaper advertisements, with professional organizations, and in other position appropriate venues.
- Utilize the Internet for recruitment.
- Post positions to appropriate Internet sources.
- Improve the company website recruiting page to assist in recruiting.
- Maintain all pertinent applicant and interview data.
- Assist in performing reference and background checks for potential employees.
- Assist in writing and forwarding rejection letters.
- Assist in preparing and sending offer packages.
- Perform other special projects as assigned.
Research new ways of using the Internet for recruitment.
- Use social and professional networking sites to identify and source candidates.
- Manage the use of recruiters and head-hunters.
- Review applicants to evaluate if they meet the position requirements.
- Conduct pre-screening interviews.

الكلمات الرئيسية

تجنيد

الدخول للتقدّمسجّل وقدّمقدّم بدون تسجيل

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللمزيد من المعلومات. إذا تشك في أي غش أو احتيال اتصل بنا علىabuse@naukrigulf.com

Confidential

سري

معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو