مدير تطوير أعمال

• Manage the FM opportunities for Khidmah from start to finish
• Develop an understanding and advising on key opportunities, markets and clients
• Hold an up-to-date understanding of the macro economic environment.
• Consider the implication of this for the key Sectors within which we operate and target
• Anticipate and understand how key players will respond
• Research to understand the business and project drivers of Sectors, customers and opportunities
• Engage with Sectors and customers to anticipate potential business opportunities and implement actions that will position Khidmah with differentiated advantage
• Ensure the maintenance and up-dating of Sector, Business Unit and Customer Account plans
• Analyse the customer base across the Region or Sector to establish a common approach to retention and growth
• Hold introduction and update meetings with current and potential clients
• Sell the Khidmah service offering and ensure Khidmah are added to the tender lists of clients in our target sectors
• Prepare programmes of external communication, customer engagement and brand promotion that will contribute to the achievement of Khidmah s objectives
• To convert work winning opportunities into successful and profitable contracts
• Work with the Business Development Director, Bid Manager & Operations Leads to develop alternative commercial models and offerings
• Lead and manage the business development process
• To create a business development strategy and work with the bid team and work winning resources to identify, capture and develop win themes
• To ensure that submission documents are complete and fully responsive to formal and informal questions posed in the clients bid documentation.
• To determine the likely response of competitors and to seek to positively differentiate the Khidmah offering
• To ensure that a bid is submitted on time and in the required format
• To monitor and challenge technical solutions and costs
• Ability to work independently
• Strong communication and networking skills
• Proactive and uses initiative to self-motivate and drive team
• Understands the long game
• Possess strong analytical skills
• Ability to adapt and work flexibly with a multicultural team and in a multicultural context
• Builds strong relationships
• Able to operate within a corporate environment, structures and processes
• Ensuring compliance with contractual, legal and legislative obligations at all times.

المتطلبات:
مؤهلات
• درجة مستوى التعليم أو ما يعادلها في تخصص تجاري أو مُخصص متعلق بـ FM.
• التدريب على تطوير الأعمال ذات الصلة وإصدار الشهادات و/أو الاعتماد.
• يفضل العمل في قطاع إدارة المرافق مع خبرة 10 سنوات كحد أدنى ذات صلة.
خبره:
• خبرة 10 سنوات في تطوير الأعمال وأنشطة جيل الرصاص، ويفضل أن يكون ذلك مع إدارة المرافق أو الخبرة ذات الصلة
• المستخدم الماهر من جناح مايكروسوفت أوفيس
• إدارة الوقت تكون قادرة على إدارة الوقت الخاص واحد والوقت من الآخرين لتلبية المواعيد النهائية.
• التنسيق لديها مرونة في تعديل الإجراءات استجابة للتغيرات في الأولويات
• اتخاذ القرار يكون على بينة من تأثير القرارات على الفريق وتكون قادرة على اتخاذ القرارات على أساس معلومات محدودة
• حل المشاكل إدراك وفهم الآثار المترتبة على المعلومات الجديدة بالنسبة لكل من المقترحات الحالية والمستقبلية
• التفكير النقدي - استخدام المنطق والمنطق لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو المقاربات للمشاكل
• حل المشكلات المعقدة - تحديد المشاكل المعقدة ومراجعة المعلومات ذات الصلة لتطوير وتقييم الخيارات وتنفيذ الحلول
• البحث عن البيانات المهمة التي يمكن استخدامها في المقترحات أو تخزينها للاستخدام في المقترحات المستقبلية وتحديدها