وصف الوظيفة

تحليل الرفض والإدارة والتنسيق مع الأقسام المسؤولة في تطوير استراتيجيات تعاونية وتعزيز الجودة والتدخلات والنتائج الاقتصادية.

المسؤوليات

3.1 تعزيز التدخلات والنتائج الاقتصادية والجودة
3.2 تسجيل معلومات الحالات، وإكمال جميع النماذج اللازمة بدقة وإنتاج تقارير إحصائية
3.3 تطوير علاقات عمل فعالة وتقديم التغذية الراجعة للفريق الإداري والطبي وفريق RCM طوال عملية إدارة الحالات
3.4 التعامل مع تكليفات الحالات، صياغة خطط الخدمة، مراجعة تقدم الحالة وتحديد إغلاقها
3.5 تقييم العلاجات الصحية والتفاوض بشأن الخيارات الأكثر تكلفة المتاحة لإدارة DRG
3.6 المساعدة في التفريغ في الوقت المناسب
3.7 تقييم دقة الوثائق وتعيين الرموز (خلال إقامة IP مع الأطباء) لضمان التعويض العادل
3.8 تقييم وتطوير أقسام التدريب لتجنب الرفض
3.9 تحليل الرفض، الإدارة والتنسيق مع الأقسام المسؤولة في تطوير استراتيجيات تعاونية.
3.10 تدقيق الملفات وتنبيه نقاط الضعف مع الأقسام المعنية.
3.11 جميع الواجبات والمسؤوليات الأخرى التي يحددها مدير المستشفى.

3.12 الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات السلامة والصحة المهنية ومكافحة العدوى والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال لتلك المتطلبات
3.13 العمل وفقًا لإجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية الموثقة، المسؤوليات المحددة
3.14 أن تكون على دراية بإجراءات الطوارئ والإخلاء
3.15 الإبلاغ عن مخاطر السلامة والصحة المهنية والحوادث والحوادث القريبة والقضايا والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث
3.16 الامتثال لإجراءات وسياسات إدارة النفايات
3.17 حضور برامج التدريب على السلامة والصحة المهنية / مكافحة العدوى المناسبة، والتدريبات التجريبية وبرامج التوعية
3.18 استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة
3.19 التأكد قدر الإمكان أن أي أماكن عمل يديرونها أو يتحكمون فيها آمنة ولا تشكل مخاطر على الصحة أو السلامة أو البيئة.
3.20 التأكد من تنفيذ سياسات ومعايير HAAD وNMCRH OSHMS ومكافحة العدوى المعمول بها
3.21 ضمان ميزانية وموارد كافية لإدارة FMS/OSH/PCI.
3.22 تعيين ميسر للسلامة سيكون مسؤولاً عن تنسيق أنشطة السلامة والصحة المهنية داخل القسم.
3.23 مناقشة قضايا أو مسائل السلامة والصحة المهنية بانتظام في الاجتماعات الإدارية / قسم الإدارة
3.24 ضمان توفير معلومات وتدريب وإشراف السلامة والصحة المهنية
3.25 تنفيذ ومراقبة فعالية برنامج إدارة المخاطر

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

4.1 تدريب سريري جيد وخلفية.
4.2 خريج طبي / مت allied.
4.3 معرفة جيدة بالترميز والفوترة والموافقة على التدقيق والسرير.
4.4 ترميز الشهادات.
4.5 تفضيل لشهادة التدقيق / التدريب.
4.6 خبرة سريرية لمدة 5 سنوات في المستشفى.
4.7 1-2 سنوات من الخبرة الإشرافية.

مدير القضية NMC healthcare LLC

وصف الوظيفة

المسؤوليات