عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الامارات وظائف في دبي وظائف مدير مبيعات وتسويق في دبي مدير المبيعات والتسويق

مدير مجموعة المبيعات والتسويق

Accor Hotels

تم نشره يوم 26 يوليو, 2019

3 - 4 سنوات دبى - الامارات العربيه المتحدة

أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.


المهام الرئيسية
MAIN DUTIES & RESPONSIBILITES
وضع الميزانية السنوية ، وخطه التسويق وخطط العمل ، مع أهداف قابله للقياس من أجل تحقيق أهداف الإيرادات والأرباح المبينة في خطه الاعمال السنوية.
الحصول علي فهم جيد لهوامش المساهمة لكل منتج والعمل مع رؤساء الإدارات المعنية لتحقيق اقصي قدر من النتائج التشغيلية.
To set individual sales targets by segments and by sales managers and executives, track and review productivity on a monthly, علي أساس ربع سنوي.
الحفاظ علي التحليل الدائم للحسابات الرئيسية في سوق مدينه دبي وحركات المجموعات في المنطقة.
الحصول علي وعي بالعوامل المجتمعية والتجارية والسياسية والاجتماعية التي قد تؤثر علي الأهداف المالية للفندق والحفاظ عليه.
To ensure that all sales contracts follow the established Hotel Policies & Procedures and are based on sound commercial judgment.
تحديد واستهداف الحسابات الرئيسية وتطوير العروض الفعالة مع مدراء المبيعات.
لضمان مستوي عال من التعرض للفندق من خلال التماس المبيعات المباشرة.
للبحث واستكشاف الأسواق الجديدة والحسابات المحتملة لفريق المبيعات للمتابعة.
تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط برامج التدريب لفريق المبيعات. تطوير فريق متمكن
المساعدة في تدريب المرؤوسين كجزء من الجهود المبذولة لبناء فريق كفء وليكونوا قادرين علي الاهتمام النشط بتنميتهم ورفاهيتهم الفردية.
خط التقارير إلى المدير العام للكتلة


فنادق/ضيافة

مبيعات/تطوير الأعمال

ملخص المرشح المطلوب


Essential and optional requirements
Must have already been in team leadership positions (in charge of multiple personnel) for a
minimum of 3 years.
Demonstrates success in the sales & marketing field (any industry although clearly there are
advantages of having had hospitality industry experience).
Strategic Thinker (Develop, Analyze and Execute Strategy)
Excellent administrative skills.
Outstanding customer relations skills.
Solid understanding of the marketing and communications field - at least at the tactical level
Strong command of English Language
Knowledge of Arabic, French, Russian and Chinese languages is a strong benefit
Experience in Account Management and Business Development
Knowledge of hotel rate structure, contracting and negotiation, including basic knowledge of
Revenue Management
Excellent communication skills and a good networker. Communicates with impact
Confident, ambitious and self motivated individual
Knowledge of Opera PMS, web and Microsoft office programs

الكلمات الرئيسية

المبيعات المباشرة ادارة حساب ضيافة لغة فرنسية الإدارة علاقة عملاء إدارة العائدات أم أس أوفيس التخطيط والتسويق تخطيط الأعمال

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Accor Hotels

تأسست في عام 1967 من قبل بول Dubrule وجيرارد بيليسون في فرنسا ، AccorHotels هي مجموعة رائدة في جميع أنحاء العالم ومجموعة رائدة في السوق في أوروبا. تشمل AccorHotels شبكة واسعة من أكثر من 4100 فندق في 95 دولة. In the Middle East, AccorHotels’ strong network includes 88 hotels and 25,843 room s in 11 countries. تتراوح بين الرفاهية والاقتصاد ، وتضم المجموعة محفظة غنية من 20 علامة تجارية ، كل منها يوفر أسلوب حياة فريد وراحة لضيوفه في مناطق مختلفة من العالم. تشمل بعض العلامات التجارية فيرمونت ، ثالاسا سي آند سبا ، رافلز ، سوفيتيل ، بولمان ، سويس أوتيل ، جراند ميركيور ، ذا سيبيل ، نوفوتيل ميركيور ، أداجيو ، أيبيس ، جو أند جو ، ماما شيلتر ، وأونفاينستاي. مع افتتاح أكثر من 100 فندق كل عام ، حققت AccorHotels مكانة رائدة في أوروبا.





توظف AccorHotels أكثر من 2،40،000 شخص مع علاماتها التجارية الـ 20 في جميع أنحاء العالم. تقوم المجموعة بتطوير وتوحيد فريقها حول فلسفة مشتركة من الالتزام الأخلاقي ويضمن:

- توفير التدريب المنتظم للتطوير الوظيفي

- تقديم أفضل المزايا وظروف العمل لجميع الموظفين

- تشجيع الحوار المفتوح مع ممثلي الموظفين لتحسين حياتهم العملية

- خلق التنوع وتكافؤ الفرص في العمل

- تشجيع الموظفين على الابتكار والتكيف مع العالم الرقمي





تعمل أكور AccorHotels على تعزيز قواها العاملة الموهوبة ، وهي تبحث دائماً عن الحصول على الموارد لتطوير مشاريعها الفندقية بمزيد من الكفاءة والمرونة ، وتعزيز الربحية.

المزيد
عرض تفاصيل الاتصال
معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو