استشاري جراحة الأنف والحنجرة

Soleiman El Habib

استشاري جراحة الأنف والأذن والحنجرة مسؤول بالكامل عن تقديم أعلى معايير الرعاية السريرية والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص وعلاج المرضى في تخصص جراحة الأذن والأنف والحنجرة والحالات ذات الصلة. يجب على الطبيب أن يشارك بنشاط في أنشطة تحسين الجودة المستمرة في القسم والمستشفى لتحقيق أهداف HMG.

المسؤوليات الرئيسية / المساءلة :

• إدارة العيادات المعينة وفقًا للجدول المعتمد من المدير الطبي.
• قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة لذلك ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمعينة.
• مسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل & تفسير النتائج السريرية ونتائج الاختبارات، والوصول إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للمرضى للوصول إلى تشخيص نهائي.
• وصف الأدوية، وإدارة العلاج، و/أو الرعاية المناسبة الأخرى لعلاج أو منع المزيد من مضاعفات المرض.
• مسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو مع المرافقين المخولين.
• مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة الفحص وعلاج المريض وفقًا لذلك.
• إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الضرورة، واستشارة أو تقديم خدمات استشارية لأطباء آخرين عند الطلب.
• القيام بجولات يومية على المرضى المقبولين تحت اسمه وأي مرضى محالين.
• تدوين والتأكد من اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفقًا لسياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.
• المصادقة على السجلات الطبية عند الإدخالات الأولية وملاحظات التقدم من خلال تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.
• مراجعة والتحقق من الإدخالات والملاحظات لجميع موظفي الطب المبتدئين في حالة المرضى تحت رعايته.
• تنفيذ الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يتمتع الاستشاري بامتياز القيام بها.
• الموافقة على ملخص الخروج المكتمل، خطة المتابعة، التقرير الطبي للمرضى.
• تولي مسؤوليات رئيس القسم عند الحاجة من قبل الإدارة.
• ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات والمسارات السريرية المعتمدة التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.
• توجيه وإشراف وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمقيمين والممرضات والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الموظفين الطبيين المشاركين في رعاية المرضى.
• تقديم المشورة والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمرة للقسم.
• خدمة في لجان القسم / المستشفى حسب الحاجة.
• ضمان احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها بشكل صارم.
• مسؤول عن أن يكون في حالة استدعاء وفقًا لسياسة المستشفى.
• حضور حالات الطوارئ، عند الحاجة، ويجب أن يكون مشاركًا في جميع رموز الطوارئ الأخرى في المستشفى.
• توفير التقارير الطبية والمعلومات للمرضى عند الحاجة من قبل رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.
• تحديد وإبلاغ جميع الحالات الطبية القانونية للإدارة في الوقت المناسب وفقًا لسياسة المستشفى.
• المشاركة في تقديم الأنشطة السريرية/الأكاديمية للمستشفى.
• القيام بدور فعال في تعليم المريض وعائلته عن نمط حياة صحي. المساهمة في الوعي والتعليم في المجتمع بشكل عام حول القضايا المتعلقة بالصحة.
• الانتظام والدقة في المهام المعينة وفقًا للجدول الزمني
• اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.
• الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفقًا لسياسة المستشفى قبل القيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار أو إجراء.
• المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المتمحورة حول الشخص التي تتبناها HMG.
• توفير التوجيه، والتدريب بجانب السرير والإشراف على المتدربين الجامعيين والدراسات العليا (المتدربين، المقيمين والزملاء) كما هو معين.
• المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي والآخرين حسب الاقتضاء وأنشطة التعليم وبرامج التدريب للقسم.
• إثراء تجربة المريض بالتعاطف والاحترام والكرامة
• أداء المهام والواجبات الأخرى المعينة ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.