عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في المملكة العربية السعودية وظائف في الرياض وظائف مدير استشارات في الرياض مدير استشاري

Consulting - Manager - People & Organisation

PricewaterhouseCoopers

نشرت يو مسبتمبر 9, 2019

6 - 10 سنوات الر ياض - السعودية

بكالوريوس تجارة (التجارة). أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

الوصف الوظيفي والملخص
A career within People and Organisation services, will provide you with the opportunity to help our clients reset their talent strategies and deliver extraordinary business results through their people. ونحن نركز علي تقييم وأداره التحديات الفريدة من نوعها حتى يتمكن عملاؤنا من تعظيم عائداتهم علي الاستثمار العام في راس المال البشري. You ll gain a tremendous depth of expertise in all aspects of human capital, including creating sustainable value through people culture and change, designing compensation and retirement strategies, and improving human capital operations.
كمدير ، فانك سوف تعمل كجزء من فريق من الحلول المشكلة مع استشارات واسعه وخبره الصناعة ، ومساعده عملائنا علي حل القضايا التجارية المعقدة من استراتيجية لتنفيذ. وتشمل المسؤوليات المحددة علي الرغم من انها لا تقتصر علي:
• Add value to our clients by helping them address complex people related issues, deliver on a sound HR strategy, achieve sustainable results and demonstrate real impact.
• Reporting to a People and Organisation Director or Partner lead cross-functional internal and client teams to develop and deliver strategic people and organisational change in challenging client environments and high-growth industries, with a particular focus on Organisational Change and Culture.
• Advise clients on strategic people-related matters and design solutions that can help transform clients organisations.
• Work closely with People and Organisation Directors and client teams to build strong relationships at all levels and act as the day-to-day project manager.
• Collaborate with senior PwC colleagues throughout the client assignment and take responsibility for developing junior colleagues through on-the-job coaching, knowledge sharing and consistent feedback.
• Be the team go-to-person for Organisational Change and Culture and maintain a keen interest in HR trends and the impact on our clients so you can help shape their thinking and our success in the market.
• المساعدة في خلق وتقديم العروض الفائزة لدعم عملائنا في الامارات العربية الخاصة والشرق الأوسط الأوسع.
• العمل مع الزملاء في جميع مكاتب الشرق الأوسط علي التزامات العملاء والمبادرات الداخلية وكذلك مع الفرق الدولية عند الاقتضاء.
• مواكبه الاتجاات الاقتصادية والتجارية الاقليميه والعالمية الحالية.
• اثناء العمل في فريق الأشخاص والمنظمة ، ستقوم بالمزيد من البناء علي معرفتك بالموضوعات الرئيسية في السوق وفي المنطقة. سوف تعمل بالتعاون مع أشخاص آخرين وخبراء المنظمة لتشكيل مستقبل عملائنا وتحقيق تغيير إيجابي. سيكون لديك الوصول إلى جميع أحدث أدوات التدريب والتطوير ودعم شبكة PwC الأوسع.
• The following qualification(s) are preferable and beneficial for the candidate to perform the role CIPD, GPHR, SHRM or equivalent is preferred.
• مهارات اللغة: مهارات الاتصال الممتازة (اللفظية والمكتوبة). Fluency in both English and Arabic is a prerequisite.
• Proven experience of managing and delivering high-quality strategic engagements across multiple industries.
• تجربه بناء علاقات قويه مع العملاء عبر العديد من الصناعات والمناطق الجغرافية.
• In-depth understanding of strategic change management and communication activities, including but not limited to, conducting interviews and facilitating workshops with senior client leadership; developing new HR strategies and policies, processes and procedures to reflect new market challenges, economic impacts, technological changes, or competitive pressures.
• Strong interest and passion for developing, growing and leading a team through coaching and mentoring, as well as proactive knowledge sharing.
• مهارات تنظيميه ممتازة ، والقدرة علي إعطاء الاولويه لعبء العمل في حين ان تكون مرنه وقادره علي التعامل بشكل جيد تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
• Proven IT skills in the following programmes Excel, Word and PowerPoint.
• القدرة والرغبة في السفر داخل منطقة الشرق الأوسط.
• 6-10 years of relevant experience in human capital management, of which a least 4 years will have been in a consulting environment ideally with one of the Big 4 firms, HR consulting companies or a global strategy house.


المحاسبة والتدقيق

تخطيط شركات/استشارة/استراتيجية/M & A

الكلمات الرئيسية

Consulting - Manager - People & Organisation

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللمزيد من المعلومات. إذا تشك في أي غش أو احتيال اتصل بنا علىabuse@naukrigulf.com

PricewaterhouseCoopers


عرض تفاصيل الاتصال
معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو