محلل بيانات - مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير

Atkins Realis Group

وصف الوظيفة

نظرة عامة

دعم مراقبة وتقييم أداء المقاولين عبر شبكة الحافلات لضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير الحرجة للأداء.

دورك

• مراقبة أداء المقاولين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة ومتطلبات SLA و CPS.
• تطوير وصيانة لوحات المعلومات وأدوات التقارير لتتبع الأداء.
• تحليل البيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات والقصور ومجالات التحسين.
• دعم إعداد تقارير الأداء الدورية للعميل وأصحاب المصلحة.
• التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية للتحقق من بيانات الأداء.
• تتبع الإجراءات التصحيحية ومتابعة مبادرات تحسين الأداء.
• ضمان دقة وثبات وسلامة بيانات الأداء.

عنك

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو تحليلات البيانات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مراقبة الأداء أو التحليلات أو أدوار التقارير.
• إجادة قوية في MS Excel و Power BI أو أدوات تقارير مماثلة.
• عقلية تحليلية مع اهتمام بالتفاصيل ودقة البيانات.
• يفضل وجود خبرة في النقل أو البنية التحتية أو بيئات التشغيل والصيانة.

المكافآت والفوائد

استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من مراحل حياتك ومهنتك.

يتضمن ذلك:

• راتب معفى من الضرائب.
• تغطية تأمين على الحياة.
• تأمين طبي.
• رصيد الإجازات السنوية.
• نظام مكافآت الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة في تذاكر الطيران السنوية.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار 24 ساعة إلى المتخصصين في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.

اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والحصول على الاعتراف بالأثر الذي تحدثه.

عن أتكينس راليس

نحن أتكينس راليس، منظمة خدمات هندسية رائدة عالمياً في مجال الطاقة النووية. نحن نجمع بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتنوعة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه.

اعرف المزيد.

نوع العامل موظف

نوع الوظيفة منتظم

في أتكينس راليس ، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه أو العمر أو الدين أو الإعاقة، ولكنها تغتني من خلال هذه الاختلافات.