محلل بيانات، تكنولوجيا الأفراد

Tabby

في تابى، موظفونا في قلب كل ما نقوم به. في هذا الدور، ستساعدنا على فهم، قياس، وتحسين تجربة الموظف بالكامل - من التوظيف إلى الاحتفاظ وكل شيء بينهما.

ماذا ستقوم به

• بناء وصيانة لوحات معلومات وتقارير واضحة وملهمة عبر دورة حياة الموظف.
• التعمق في بيانات الموارد البشرية (فكر: التوظيف، التسرب، المشاركة، الأداء) والعثور على القصص وراء الأرقام.
• إجراء تحليلات معمقة حسب الطلب وتقديم النتائج بطريقة تدفع للعمل، وليس مجرد معلومات.
• ضمان جودة البيانات عبر أنظمة الموارد البشرية لدينا، ومساعدة في تبسيط وتلقائية سير العمل في التقارير.
• الشراكة مع الموارد البشرية، المالية، والقيادة لدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واتخاذ القرار.
• كن شخصنا المعتمد لجميع الأمور المتعلقة بتحليلات الموارد البشرية.

ماذا ستجلب

• 2-4 سنوات من الخبرة في تحليلات الموارد البشرية، عمليات الأفراد، أو دور بيانات ذي صلة.
• خبرة عملية مع أنظمة الموارد البشرية (HRIS، ATS)، DWH (BigQuery)، وأدوات التصور (Looker، Metabase وغيرها).
• معرفة متقدمة بـ SQL، بايثون.
• أنت تجيد استخدام جداول البيانات (Excel أو Google Sheets) ويمكنك سرد قصة بالأرقام.
• فضول طبيعي وعين حادة لرصد الأنماط، الفجوات، والفرص.
• مهارات تواصل واضحة - يمكنك تحويل النتائج المعقدة إلى روايات بسيطة.
• نقاط إضافية إذا كنت قد عملت في بيئة ناشئة، تقنية، أو مالية تكنولوجية.