أخصائي جودة البيانات BITECH MIDDLE EAST ON DEMAND LABORS SUPPLY EST.

1. تصميم وتنفيذ وتشغيل ضوابط جودة البيانات عبر برنامج سجلات دبي. تقع هذه الوظيفة في تقاطع حوكمة البيانات وإدارة البيانات الرئيسية (MDM) وعمليات السجل، مما يضمن أن البيانات الموثوقة للأفراد والشركات والأصول تلبي معايير الجودة المحددة قبل وبعد النشر من خلال واجهات برمجة التطبيقات Register-as-a-Service (RaaS).

2. تصميم وتنفيذ قواعد جودة البيانات عبر سجلات الأفراد والشركات والأصول وفقًا لمنهجية DAMA-DMBOK2 ومعايير ISO 8000، بما في ذلك تعريف العتبات، ومستويات الشدة، وآليات الإصلاح التلقائي.

3. إجراء تحليل منهجي لمصدر البيانات التي تغذي السجلات وتوثيق قياسات الأساس قبل أنشطة الهجرة بناءً على نتائج المرحلة الأولى من البرنامج.

4. ترجمة متطلبات الأعمال من مالكي البيانات والمشرفين على البيانات إلى قواعد جودة البيانات القابلة للتنفيذ التي تغطي جميع أبعاد الجودة وفقًا لمنهجية DAMA:

   • الدقة

   • الكمال

   • الاتساق

   • الزمنية

   • الفريدة

   • الصلاحية

   • السلامة

5. تشغيل أنظمة مراقبة جودة البيانات الآلية التي تغطي 90% على الأقل من مجموعات البيانات الحرجة وإعداد لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية الدورية للتقارير إلى لجنة حوكمة البيانات.

6. إدارة دورة حياة مشكلات جودة البيانات بالكامل، بما في ذلك الكشف والتصنيف والتكليف والحل والإغلاق، مع الحفاظ على الامتثال بنسبة 95% على الأقل مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).

7. قيادة تحليل الأسباب الجذرية للمشكلات المتكررة والتنسيق مع المشرفين الفنيين على البيانات داخل الكيانات المستهلكة لمعالجة الإخفاقات في أنظمة المصدر.

8. دعم المشرفين على البيانات عبر الكيانات الحكومية في فهم وتنفيذ معايير الجودة من خلال برامج التدريب المنظم وجلسات التوعية.

9. التحقق من إنشاء سجلات الذهبية ضمن منصة MDM وفقًا لقواعد المطابقة والبقاء قبل نشر البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات.

10. توثيق سلالة البيانات لجميع مجموعات البيانات التي تم تقييمها لتحقيق تغطية بنسبة 100% وضمان استعداد التدقيق والامتثال.

11. المساهمة في تطوير معجم الأعمال وتحديث سجل قواعد جودة البيانات باستمرار مع مواءمته مع الأهداف الاستراتيجية للبرنامج.

12. إعداد تقارير جودة البيانات الشهرية للجنة التوجيه ومراقبة مؤشر ثقة البيانات.

المسؤولية التنظيمية والإشرافية

علاقات الإبلاغ

• لا توجد مسؤولية إشرافية مباشرة.

• يعمل كأخصائي ضمن فريق إدارة البيانات.

الاتصالات الداخلية

• المشرفين على البيانات للأفراد والشركات والأصول.

• المشرفين الفنيين على البيانات.

• فريق السجلات والتكامل.

• فرق البنية التحتية والهندسة (الفنية والتشغيلية).

الاتصالات الخارجية

• محدودة.

استقلالية العمل

المستوى الموصى به:
يتم تنفيذ العمل وفقًا للخطط والبرامج والمعايير المعتمدة مع درجة عالية من الاستقلالية. يتم إبقاء المشرف المباشر على اطلاع بالتقدم، بينما تتطلب الأمور الكبيرة الموافقة.

تعقيد الوظيفة

المستوى الموصى به:
عمل متنوع ومعقد يتطلب قدرات تحليلية قوية للتغلب على التحديات والمشكلات. قد يتضمن إعداد خطط العمل وإجراء دراسات وأبحاث.