وظيفة محلل دعم المنتج في السعودية

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز علاقات الموظفين في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع اكتساب خبرة عملية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 11 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع إدارة الوثائق الخاصة بالموارد البشرية وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية ينسق أنشطة العلاقات العامة، يدير وثائق الموظفين، يشرف على التوظيف، ويضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة التوظيف والامتثال القانوني وتعليم الفوائد وتطوير الموظفين وعلاقات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 15 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المواهب، وتتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل والتحليل.

• 5 - 7 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع تطوير السياسات والاستراتيجيات لتتوافق مع أهداف المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والامتثال.

• 12 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والحكومة، وتصميم التنظيم، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وقيادة إدارة المواهب.

• 3 - 7 سنوات
• قطر سعودي العربيةتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , قطر السعودية العربية المتحدة الإمارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية , دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل دمج الموظفين الجدد ودورة التوظيف، تحسين عمليات الانضمام، تطوير مؤشرات الأداء، وتعزيز علاقات الموظفين والمشاركة.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم التوظيف، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، الإشراف على أنشطة البناء، والإشراف على إدارة المشاريع مع مهارات قوية في الهندسة والموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والإماراتية، إدارة سجلات الموظفين والعقود، التوجيه، ودعم سياسات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال للموارد البشرية، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراقبة أداء النظام، تطبيق التصحيحات، دعم تكوين أوراكل بريميفيرا P6، ضمان سلامة البيانات، والتعاون مع محللي الأعمال.

• 8 - 12 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأطر تقييم الوظائف، وأنظمة إدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وفعالية المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن متخصص في عمليات الموارد البشرية مع خبرة في التعهيد لإدارة عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال ودعم إدارة دورة حياة الموظف.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تدفق الاتصالات، التنسيق مع التنفيذيين والشركاء، تنظيم الجداول، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيم ممتازة.

• 20 - 25 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ عمليات إدارة المشاريع، والإشراف على الميزانيات، وضمان الامتثال، وقيادة الفرق لتحقيق تسليم المشاريع الناجح والتحسين المستمر.

• 20 - 25 سنوات
• القصيم - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ عمليات إدارة المشاريع، والإشراف على مشاريع البناء، وإدارة الميزانيات، وضمان الامتثال للمواصفات مع إشراك أصحاب المصلحة.