639 Deputy Manager Human Resources وظائف في Saudi arabia

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التطوير الاستراتيجي للموارد البشرية، وتعزيز الهياكل التنظيمية، ودفع مبادرات اكتساب وتطوير المواهب بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

• 2 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارة الأداء وتطوير الموظفين مع تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على الرواتب ودورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتحسين مشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية وسجلات الموظفين والامتثال لقانون العمل السعودي مع دعم الرواتب والمزايا لأخصائي موارد بشرية ماهر.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة ملفات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية واحترافية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تطوير استراتيجية شاملة للموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، والانخراط، وإدارة الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...

• 7 - 14 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، وقيادة محترفي الموارد البشرية بمهارات تواصل وقيادة قوية.

• 18 - 23 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، والإشراف على اكتساب المواهب، ودفع تطوير القيادة، وضمان الامتثال أثناء تقديم المشورة للقيادة التنفيذية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم المرشح بإدارة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية والامتثال، مما يتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل ومعرفة قوانين العمل السعودية.

• 4 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم مشاريع الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، تحليل البيانات، المساعدة في التوظيف، وتحسين عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات تحليل البيا...

• 10 - 30 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في ثقافة عالية الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية وتعزيز السعودة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تقديم خدمات الموارد البشرية، والحفاظ على الأنشطة الإدارية، وتحليل بيانات الموظفين، وتنسيق المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 10 - 30 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة ودعم فريق الموارد البشرية لتعزيز المهارات، ودفع استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة الميزانيات، وتحسين الإنتاجية في الضيافة الفاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية واثق لديه مهارات قيادية قوية وإدارة استراتيجية للموارد البشرية لتعزيز القدرة التنظيمية والثقافة في مجموعة سيارات تقدمية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء فحوصات للمرشحين، التعاون مع مديري التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات البحث، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

الانخراط في استراتيجيات استباقية لجذب المواهب، إجراء المقابلات، إدارة عمليات التوظيف، وصيانة مستندات التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة مع قادة الأعمال في عمليات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، والرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء وتنظيم وظائف الموارد البشرية، تصميم الهياكل، تطوير السياسات، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وقيادة مبادرات تطوير المنظمة.

• 0 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين واللوائح المحلية.

• 5 - 8 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مراقبة فحص الحاويات، تقييم الأضرار، إعداد التقديرات، ضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك مؤهل IICL مع خبرة في تقييم الأضرار.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة التأمين الطبي والعام، بما في ذلك التجديدات وإدارة السياسات والمطالبات والامتثال، مع ضرورة معرفة عمليات التأمين وإتقان استخدام Microsoft Office.

• 0 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في إدارة علاقات العمل، وشكاوى الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر الفرق.