عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في المملكة العربية السعودية وظائف في المدينة المنورة Center Director Jobs in Al Madina Al Munawarah مدير المركز

Director - Breast Center

International Hospitals Recruitment (IHR)

يعين في أغسطس-أب 29, 2019

10 - 11 سنوات المدينة المنورة - السعودية

بكالوريوس طب وجراحة (الطب). أي جنسية

سهل التطبيق

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.


Director - Breast Center
مستشفي الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالمدينة المنورة
Riyadh, المملكة العربية السعودية
ملخص
Leads the department in accordance with the vision, mission, strategic priorities, goals and objectives of KFSH&RC (Gen. المؤسسة). Accountable to Executive Director, Medical & Clinical Affairs (MCA) for effective operations and management of allocated resources of the department.
التعليم/المؤهلات المطلوبة:
شهادة مجلس التاهيل اللاحق مع أحد الإجراءات التالية:
• الولايات الاميركيه: المجلس الأمريكي للتخصصات الطبية (ABMS)
• كندا: الكلية الملكية للأطباء والجراحين (RCPS-C)
• المملكة العربية البريطانية: جي ام سي/CCST سجل متخصص
• ألمانيا: شهادة اختصاصي Facharzt
• السويد: المجلس السويدي
• أستراليا ونيوزيلندا: زمالة من الكلية الملكية أو كليه نيوزيلندا
شهادة طبية أساسيه من مؤسسه معترف بها
خبره ما بعد التاهيل:
• Independent clinical experience of at least ten (10) years post training (residency and fellowship if applicable, i.e. After board Certification or equivalent)
• Minimum five (5) years experience as Chairman/deputy chairman/ head of section/ head of medical service or similar position.
• Research and Publications: Must be original articles in peer-reviewed journals (cited in index Medicus, etc). The number of publications will depend on the specialty and the committee's discretion (minimum of 10 original papers)
• Academic and teaching background/experience is essential. Academic appointment in a reputable university
الترخيص:
• الرخصة الطبية الحالية والنظيفة للممارسة في بلد المنشا/بلد الممارسة
الواجبات والمسؤوليات الوظيفية:
المسؤوليات السريرية
• Performs all usual clinical responsibilities as per the department, as assigned.
المسؤوليات الاكاديميه
• Promotes Postgraduate Training Programs, Continuing Medical Education Activities, International Symposia and other required educational and training courses and ensures evaluation and reporting of such activities.
• Leads and promotes educational activities for Residents, Fellows, Assistant Consultants, Junior Staff and other members of the department.
• Introduces and implements new advances and techniques for complex procedures in the field of Oncology.
• Hosts national and international medical conferences in KFSH&RC (Gen. Org.) and participates in similar conferences abroad.
مسؤوليات البحث
• Leads and promotes clinical, basic and translational research and publication of papers in accordance with Research Advisory Council Policy in order to advance knowledge.
• Improves the quality of post graduate education and contributes to the national and international recognition of KFSH&RC (Gen. المؤسسة).
المسؤوليات الاداريه
• Develops the Department's Strategic Plan, Goals and Objectives in conformance with the overall strategic plan of Medical and Clinical Affairs. يقدم تقارير فصليه عن التقدم الذي تحرزه الاداره بشان الأهداف والغايات.
• ضمان أداء الاداره وموظفيها وفقا لأهداف الأداء المتفق عليها. تقرير نتائج الأداء إلى المدير التنفيذي للشؤون الطبية والاكلينيكيه ، علي أساس دوري. Undertakes and leads the conduct of any corrective action that may be required, improves the performance results of the department and its staff.
• يضمن ان تكون رعاية المرضي والخدمات السريرية المقدمة من قبل القسم وفقا لمعايير الجودة المناسبة. تعزيز تنفيذ برامج تحسين الجودة في القسم.
• يقود المبادرات لتعظيم الاستفادة من جميع الموارد داخل الاداره وينسق نفسه في جميع انحاء المستشفى.
• ضمان تقديم الرعاية للمرضي بما يتوافق مع شرعه الحقوق الخاصة بالمرضي من قبل الاداره وموظفيها.
• يحصل علي التغذية المرتدة من جميع العملاء والأطراف المهتمة ويتخذ الإجراءات المناسبة حسب الاقتضاء. Uses the feedback to improve quality of patient care.
• يعمل كقائد وقدوة ويروج لثقافة التميز
• Ensures an adequate and uninterrupted coverage in the Department. يدير توزيع العمل وجداول الإجازات للموظفين ويحل القضايا ذات الصلة لضمان كفاءه سير العمل.
• Ensures resources are available to respond for the routine request or emergency service provisions, and to expand outputs, service and facilities, as needed.
• Recommends appointment of Deputy Chairman (en), Heads of Sections, and other important staff members for the Department.
• يجري تقييما سنويا لموظفي الإدارات ، بالتشاور مع رؤساء الأقسام ويقدم توصيات إلى الشؤون الطبية والاكلينيكيه.
• Fosters integration and collaboration with Nursing, Clinical Services, Administration, Support Services and other departments to ensure that required patient care is being provided, in accordance with standards laid down by KFSH&RC (Gen. Org. ).
• إنشاء أنظمه وعمليات لتعيين وتقييم وتجديد الامتيازات السريرية لموظفي الإدارات وتقديم توصيات بشان نفس. يراقب التزام الموظفين بالامتيازات السريرية المخصصة ويوصي بالتعديل الفوري للامتيازات السريرية لضمان سلامه المرضي ، عند الضرورة.


ملخص المرشح المطلوب

• Enforces and monitors the adherence of all members of his Department to the Medical Staff Bylaws and rules and regulations,and Hospital policies and procedures.
• Reports, investigates and takes timely and appropriate action in response to non-conformities, complaints and incident reports.
• Prepares and manages the annual Operating Budget of the Department and the annual Capital Equipment budget for the medical and clinical units associated with the Department, in conjunction with Nursing Affairs and Clinical Services, wherever applicable.
• Participates in capital equipment purchase planning, evaluation and implementation.
• Chairs regular departmental staff meetings to review and discuss patient care, policies, education, research, resource utilization and administrative activities. Participates as a member of the Medical Advisory Council.
• Develops policies and procedures for the department as necessary.Facilitates the development of by-laws, rules and regulations and hospital policies of KFSH&RC (Gen. Org.). Makes timely decisions and authorizes all policies and procedures and by-laws for his Department.
• Responds to any queries and requests from the regulatory and governance bodies.
• Abides by the current hospital and medical staff bylaws, all relevant rules, regulations and policies and keeps self-updated of any changes that might occur.
• Performs other duties, responsibilities and assignments as may be requested by the Executive Director, Medical and Clinical Affairs.
Back

الكلمات الرئيسية

Director - Breast Center

الدخول للتقدّمسجّل وقدّمقدّم بدون تسجيل

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللمزيد من المعلومات. إذا تشك في أي غش أو احتيال اتصل بنا علىabuse@naukrigulf.com

International Hospitals Recruitment (IHR)

المستشفيات الدولية للتوظيف هي منظمه كنديه أنشئت في 1994 أساسا لتوفير الموظفين الطبيين والعاملين في مجال الرعاية الصحية من أمريكا الشمالية إلى المملكة العربية السعودية. في ذلك الوقت كان لدينا عميل واحد كان يشغل ثلاثه مستشفيات. We have enjoyed a growing demand from hospit als in the region that use our services, fueled by the hospital building boom the area is experiencing for private and public health facilities. ومنذ ذلك الحين توسعنا ونوفر حاليا خدماتنا لتوظيف أكثر من 20 مرفقا منتشرة في السعودية والامارات العربية المتحدة وقطر. ولتلبيه هذا المطلب ، انشانا أيضا شبكه من الشركاء في جميع انحاء العالم ، ونتعاون مع الشركاء في نيوزيلندا والمملكة المتحدة.
المزيد
عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://ihrcanada.com/vacancies/director--breast-center.html#apply


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو