مدير - الاستراتيجية المؤسسية

Dubai World Trade Centre

المهام الأساسية والمسؤوليات

استراتيجية وتطوير الشركات

• دعم تطوير الاستراتيجية طويلة الأجل وخطط الشركات الثلاثية السنوات بما يتماشى مع رؤية/رسالة DWTC من خلال تقديم مدخلات ورؤى تتعلق بمحفظة مكتب الاستراتيجية
• تقييم التغيرات الديناميكية في المشهد التنافسي المتعلقة بنطاق مكتب الاستراتيجية ومراقبة القطاعات وشرائح السوق ضمن المحفظة من خلال فهم المحركات الرئيسية للنمو حسب المنتجات/الخدمات والأسواق، ونقاط التميز والتموضع عبر خطوط الأعمال المتعددة، وحصة السوق، ونقاط التأثير، والاختراق وهيكل سلسلة القيمة، وما إلى ذلك.
• تحديد أولويات المجالات ضمن محفظة مكتب الاستراتيجية التي تسمح باستراتيجيات توسع بديلة وتقديم حالات قوية للاستثمار الرأسمالي بما يتماشى مع الأهداف العامة للشركة
• إدارة الخدمات المتعلقة بالاستراتيجية داخل الشركة لوحدات الأعمال من خلال: (أ) التصرف كحلقة وصل رئيسية عبر محفظة مكتب الاستراتيجية بشأن جميع جوانب أولويات تطوير المنظمة من جدول النمو وتبسيط العمليات إلى مخاطر التعرض والتخفيف & (ب) إجراء ورش عمل للعصف الذهني لحل المشكلات و/أو توليد واختبار الفرضيات حول المجالات الرئيسية للنمو أو كفاءة العمليات، والتوافق العام مع الشركة، وما إلى ذلك.

التخطيط المؤسسي وإدارة الأداء

• تقديم مدخلات ورؤى ذات صلة بمكتب الاستراتيجية في تحديد الأولويات الاستراتيجية والأهداف المؤسسية السنوية وتحديد مؤشرات الأداء والمعايير للتقييم للسنة (مثل: عقود الأداء)
• تقديم مدخلات ورؤى ذات صلة بمكتب الاستراتيجية في المراجعات ربع السنوية للأداء المؤسسي لضمان تسليم الأهداف المؤسسية بشكل مركز
• توفير الشفافية عبر المشاريع الحرجة للأداء المؤسسي من خلال تتبع وتقرير التقدم وتحديد وتصعيد القضايا لمشاريع ذات صلة بمكتب الاستراتيجية مدفوعة من الاستراتيجية المؤسسية

تطوير الأعمال الجديدة

• تحديد فرص النمو الجديدة داخل الأعمال الأساسية القائمة والمتعلقة بها، بالإضافة إلى فرص الكفاءة والفاعلية الجديدة ضمن خدمات الدعم في DWTC
• إعداد خطط الأعمال ودراسات الجدوى للمشاريع الجديدة والأسواق الجديدة (الجغرافيا)، وتوسيع المنتجات/الخدمات و/أو الفروع والاستحواذات مع خطط تنفيذ مقترحة عبر شراكات محتملة، وما إلى ذلك.
• العمل عن كثب مع رؤساء وحدات الأعمال والمالية لاختبار فرص نمو الأعمال وكفاءة الشركات وتقديم التوصيات المتوافقة مع الرؤية الاستراتيجية إلى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة
• دفع تشكيل وتنفيذ المشاريع المختارة من الفكرة إلى بدء العمليات، بما في ذلك تأمين الموارد، وإشراك الشركاء، وتطوير المفهوم وتجريبه
• تسليم المشاريع إلى وحدات الأعمال الأساسية وخدمات الدعم عند المستوى المناسب من النضج بطريقة منظمة وملائمة لضمان النجاح المستدام في المستقبل
• تسريع تسليم المشاريع المدفوعة من وحدات الأعمال وخدمات الدعم من خلال التصرف كمسؤول نشط لمكتب إدارة المشاريع تتبع وتقرير التقدم، تحديد القضايا ودعم حلها، تحدي محتوى المشروع /

إدارة المنظمة، القيادة وتطوير الأفراد

• بناء والحفاظ على علاقات تعاونية مع الإدارة العليا وأعضاء المستويات العاملة عبر وحدات الخط الأمامي والدعم المؤسسي مع إظهار القدرة على العمل بفعالية، واكتساب مصداقية واحترام الآخرين، القيادة والتفاوض مع/إقناع الآخرين - التأثير الإيجابي على النتائج/ دفع القرارات من الفريق
• تعزيز الجودة & التميز عبر المنظمة بأكملها
• التواصل مع المستشارين الخارجيين (عند الحاجة) لدعم ورش العمل الداخلية؛ مع الإدارة العليا عبر العمليات المؤسسية (تكنولوجيا المعلومات والمالية والموارد البشرية والقانونية والمشتريات) والوحدات التجارية للمساعدة في طرح خطط التشغيل على فرقهم العليا ودعم إدارة البرامج لمشاريع متعددة - بما في ذلك الميزانيات، الاتجاه الاستراتيجي، تتبع النتائج والإبلاغ عن المعالم والمخاطر وغيرها.

بيئة التشغيل

الوظيفة قائمة بنسبة 100% في المكتب وهناك حاجة إلى سفر قليل. في بعض الأحيان، قد تكون الاجتماعات خارج المكتب مطلوبة

التعليم الرسمي

درجة الماجستير في إدارة الأعمال (حد أدنى)؛ درجة إضافية في التخصصات التحليلية، الأعمال، الاقتصاد أو الإحصاء تعتبر ميزة

المهارات والمعرفة

• مهارات استثنائية في حل المشكلات والتحليل - القدرة على هيكلة أشجار القرار وتطوير تقييم عالي المستوى للموقف-المسائل-الحلول قبل جمع البيانات المعمقة واختبارها للتحقق من الفرضيات
• قوة القيادة وقدرة على التعامل مع الغموض: لديها مستوى عالٍ من الراحة ويمكنها التكيف مع الديناميات المتطورة؛ قادرة على تحدي الافتراضات، ودفع المناقشات المثمرة والقرارات الفعالة
• مهارات تواصل شخصية قوية: يبني العلاقات/لاعب فريق مع القدرة على التفاعل وإدارة التوقعات مع أعضاء المستوى التنفيذي والمجموعات العاملة بسلاسة
• الإبداع والموارد: مبدع وعازم في الحصول على البيانات والرؤى، مبتكر في حل المشكلات مع الحفاظ على الحساسية تجاه العلاقات
• إحساس قوي بالملكية لتسليم القسم: يعتمد عليه بشدة، عناية حادة بالتفاصيل، براغماتي مع الحفاظ على رؤية أوسع لتقديم رسائل الصورة الكبيرة
• عازم ومتحمس: يمكنه الحفاظ على الزخم وتقديم مستوى ثابت من الإنتاجية في المشاريع، وإدارة الاحتفاظ بالمشاركة والروح المعنوية من خلال البرامج الصعبة حتى النهاية
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي (عروض رسمية وغير رسمية) مصممة للجماهير الكبيرة والمناقشات الفردية الصغيرة - إجادة اللغة الإنجليزية (مهارات اللغة العربية التجارية الثنائية تعتبر ميزة ولكنها ليست متطلبًا)
• نموذج يحتذى به في قيم الشركة، الالتزام بتقديم أعلى المعايير، التصرف بنزاهة وممارسة الشفافية الكاملة في الأفعال والتواصل
• إجادة استخدام MS Office، مهارات قوية في تقديم العروض باستخدام PowerPoint ونمذجة Excel المالية، وما إلى ذلك.