مدير - التوظيف والشؤون

Client of AreebHR

سيقوم صاحب المنصب بقيادة وإدارة عمليات التوظيف الكبيرة في الخارج، وضمان عمليات الموارد البشرية الفعالة لإدارة القوى العاملة غير الماهرة، والإشراف على مبادرات تدريب القوى العاملة.

المسؤوليات

• 1. التوظيف والنشر في الخارج
• قيادة حملات التوظيف الجماعية في الخارج للعمالة غير الماهرة والعمالة الماهرة.
• إدارة قنوات المصادر عبر الهند، مصر، الفلبين، وأسواق المصادر الأخرى.
• الإشراف على فرز وتقييم وانضمام وتنقل المرشحين.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وكالات التوظيف، الهيئات الحكومية، والشركاء الدوليين.
• 2. عمليات الموارد البشرية للقوى العاملة غير الماهرة
• الإشراف على عمليات الموارد البشرية للقوى العاملة غير الماهرة على نطاق واسع بما في ذلك الانضمام، والنشر، والعقود، والشكاوى، والرفاهية.
• ضمان التوافق مع سياسات الشركة، ولوائح العمل، ومعايير النشر الدولية.
• 3. الامتثال وقانون العمل
• ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل في الهند، مصر، والفلبين.
• رصد التحديثات في لوائح العمل والتأكد من أن ممارسات التوظيف والموارد البشرية تتماشى مع المتطلبات القانونية.
• 4. تدريب وتطوير القوى العاملة
• تطوير وإدارة برامج التدريب قبل النشر والتدريب أثناء العمل.
• تنفيذ مبادرات التدريب لتعزيز مستويات مهارات العمال وجاهزيتهم.
• التعاون مع مراكز التدريب ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان معايير الجودة.
• 5. القيادة والإدارة الاستراتيجية
• قيادة فريق التوظيف والموارد البشرية متعدد البلدان، وضمان الأداء العالي والتميز التشغيلي.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة طويلة الأجل.
• تنفيذ الحلول المدفوعة بالتكنولوجيا لتعقب وتلقائي التوظيف وتحسين العمليات.