منسق موارد بشرية
Accor Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 8 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- التعامل مع تفاعلات الضيوف والموظفين بطريقة مهذبة ومهنية
- مساعدة جميع الموظفين بسرعة والحفاظ على ثقافة خدمة داخلية إيجابية
- الحفاظ على سرية صارمة بشأن معلومات الشركة والموظفين
- ضمان الامتثال للوائح القانونية ومتطلبات تصاريح العمل للموظفين الأجانب
- إدارة مراسلات طلبات العمل، والوثائق، والأرشفة
- تنسيق تقييمات الأداء السنوية لجميع مستويات الموظفين
- إدارة إدارة التأمين والإبلاغ عن المخالفات
- إبقاء الموظفين على اطلاع حول التحديثات المهمة، والتغييرات، والمسائل الإدارية
- ضمان تحديث تراخيص الفندق لضمان التشغيل السلس
- الحفاظ على تحديث أوصاف الوظائف بالتنسيق مع مشرفي الأقسام
- إدارة ملفات الموظفين بما في ذلك التوظيف، والتحويلات، والترقيات، والاستقالات، والتغييرات
- الحفاظ على القواعد والإجراءات التشغيلية، وتحديثها حسب الحاجة
- دعم جهود التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام
- مراقبة معنويات الموظفين ومناقشة التحسينات مع المديرين
- ضمان الالتزام بإرشادات الرواتب والتعويضات
- مراجعة ممارسات مزايا ومكافآت المنافسين سنويًا
- تقديم الإرشاد والمشورة للموظفين بشأن الأمور الشخصية والمهنية
- إجراء مقابلات الخروج وتحديد أنماط الاستقالة
- مشاركة المعلومات الداخلية المهمة لمنع الشائعات وسوء الفهم
- تنظيم الأنشطة الاجتماعية والترفيهية للموظفين مع رؤساء الأقسام
- الإشراف على صيانة سكن الموظفين وإجراء فحوصات منتظمة
- التنسيق مع المالية بشأن الرواتب والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية
- إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية حسب الحاجة
- الحفاظ على ومراقبة رصيد إجازات الموظفين والعطلات الرسمية
- ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والحريق والطوارئ
- حضور جلسات التدريب المطلوبة
- تنسيق ترتيبات السفر، والتأشيرات، واستقبال الموظفين الجدد والمغادرين في المطار
- ترتيب بطاقات هوية الموظفين، وأسماء العلامات، وضمان دقة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية
- إدارة جداول الوقت الخاصة بالإدارات والتواصل الداخلي
- دعم التوظيف، وعلاقات الموظفين، وفريق العلاقات العامة، وفريق التأشيرات في المهام الإدارية
- حضور الاجتماعات، وصياغة المحاضر، وتوزيعها
- العمل كمدير واجبات حسب الجدول
- أداء المهام المعينة من قبل مدير الموارد البشرية
مجموعة المهارات
- إدارة الموارد البشرية
- علاقات الموظفين
- إدارة الوثائق
- دعم التوظيف
- إدارة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية
- تنسيق تقييم الأداء
- الامتثال والوعي القانوني
- التواصل والتقارير
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الملف المثالي
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
- حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في دور الموارد البشرية المماثل
- فهم قوي لعمليات الموارد البشرية، والسرية، ودعم الموظفين
- مهارات جيدة في التواصل، والتنظيم، والتنسيق
- القدرة على إدارة مهام إدارية متعددة بدقة وكفاءة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- منسق موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accor Group
About the Company Accor is a global hospitality group offering strong professional growth, structured development programs, and a supportive work environment across its Dubai hotels, recognized for service quality and employee-focused culture.
https://careersingulf.com/job/hospitality/hr-coordinator-accor-dubai-uae/39219?offset=80&show_emp=0