منسق موارد بشرية
Accor Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 19 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- التعامل مع تفاعلات الضيوف والموظفين بطريقة مهذبة ومهنية
- مساعدة جميع الموظفين على الفور والحفاظ على ثقافة خدمة داخلية إيجابية
- الحفاظ على سرية صارمة بشأن معلومات الشركة والموظفين
- ضمان الامتثال للوائح القانونية ومتطلبات تصاريح العمل للموظفين الأجانب
- إدارة مراسلات طلبات العمل، والوثائق، والأرشفة
- تنسيق تقييمات الأداء السنوية لجميع مستويات الموظفين
- التعامل مع إدارة التأمين والإبلاغ عن المخالفات
- إبقاء الموظفين على اطلاع بشأن التحديثات المهمة، والتغييرات، والمسائل الإدارية
- ضمان تحديث تراخيص الفندق لضمان سير العمل بدون انقطاع
- الحفاظ على تحديث أوصاف الوظائف بالتنسيق مع مشرفي الأقسام
- إدارة ملفات الموظفين بما في ذلك التوظيف، والتحويلات، والترقيات، والاستقالات، والتغييرات
- الحفاظ على القواعد والإجراءات التشغيلية وتحديثها حسب الحاجة
- دعم جهود التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام
- مراقبة معنويات الموظفين ومناقشة التحسينات مع المديرين
- ضمان الالتزام بإرشادات الرواتب والتعويضات
- مراجعة ممارسات المزايا والتعويضات للمتنافسين سنويًا
- تقديم الإرشاد والاستشارة للموظفين بشأن الأمور الشخصية والمهنية
- إجراء مقابلات الخروج وتحديد أنماط الاستقالات
- مشاركة المعلومات الداخلية المهمة لمنع الشائعات وسوء التواصل
- تنظيم الأنشطة الاجتماعية والترفيهية للموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام
- الإشراف على صيانة سكن الموظفين وإجراء فحوصات منتظمة
- التنسيق مع المالية بشأن الرواتب والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية
- إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية حسب الحاجة
- الحفاظ على رصيد إجازات الموظفين وأيام العطل العامة ومراقبتها
- ضمان الامتثال لقواعد الحريق والسلامة وإجراءات الطوارئ
- حضور جلسات التدريب المطلوبة
- تنسيق ترتيبات السفر، والتأشيرات، واستقبال الموظفين الجدد والراحلين في المطار
- ترتيب بطاقات هوية الموظفين، وأسماء بطاقات، وضمان دقة بيانات نظام الموارد البشرية
- إدارة جداول الوقت القسمي والتواصل الداخلي
- دعم فرق التوظيف، وعلاقات الموظفين، والممثلين الخارجيين، وفريق التأشيرات بالمهام الإدارية
- حضور الاجتماعات، وصياغة المحاضر، وتوزيعها
- شغل منصب المدير المناوب حسب الجدول
- أداء المهام المعينة من قبل مدير الموارد البشرية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الملف المثالي
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
- خبرة لا تقل عن عام في دور مشابه في الموارد البشرية
- فهم قوي لعمليات الموارد البشرية، والسرية، ودعم الموظفين
- مهارات جيدة في التواصل، والتنظيم، والتنسيق
- القدرة على إدارة مهام إدارية متعددة بدقة وكفاءة
مجموعة المهارات
- إدارة الموارد البشرية
- علاقات الموظفين
- إدارة الوثائق
- دعم التوظيف
- إدارة بيانات نظام الموارد البشرية
- تنسيق تقييم الأداء
- الامتثال والوعي القانوني
- التواصل والتقارير
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- منسق موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accor Group
About the Company
Accor is a global hospitality group offering strong professional growth, structured development programs, and a supportive work environment across its Dubai hotels, recognized for service quality and employee-focused culture.
https://careersingulf.com/job/hospitality/hr-coordinator-accor-dubai-uae/39219?offset=20&show_emp=0