اختصاصي موارد بشرية ميداني (سوهاج - قائم على المركز) Bosta

تلبية احتياجات توظيف العمالة للمراكز / مواقع الفرز المعينة وفقًا للخطة وأن تكون مرنًا لتلبية ذروة العمليات.
تنسيق مع فريق العمالة المركزي والامتثال للموردين المعتمدين الذين يقدمونهم لضمان التوظيف في الوقت المناسب وتوافر العمالة.
الإشراف على عمليات الانضمام، وتسجيل النظام، والنشر، وعمليات إنهاء الخدمة للموظفين.
أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعمالة لمديري المراكز بشأن الأمور اليومية المتعلقة بالعمالة والموظفين.
التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، والشكاوى، والقضايا التأديبية، والتحقيقات في مكان العمل.
ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح العمالية، وإجراءات العمالة عبر المواقع المعينة.
مراقبة أداء عمالة الموردين، والحضور، والانضباط، ومعايير الامتثال.
إجراء تدقيقات للعمالة والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين ومستندات الموارد البشرية.
تتبع وتقديم مقاييس العمالة بما في ذلك حالة التوظيف، ومعدل الدوران، والغياب، والاتجاهات التأديبية.
تصعيد مخاطر العمالة التشغيلية وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، أو تنسيق التوظيف، أو العمالة المستعانة بها في الصناعات ذات العمالة العالية.
• إجادة استخدام Excel والقدرة على العمل مع أنظمة تتبع العمالة
• مهارات قوية في التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة، خاصة مع فرق العمليات
• مهارات تحليلية جيدة مع القدرة على تتبع وتقديم تقارير عن عدد الموظفين، والحضور، وأداء الموردين
• مستوى عالٍ من التنظيم، والاستجابة، والقدرة على العمل تحت الضغط في بيئات سريعة الخطى