وظيفة HR Functional في دبي

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لبناء وظائف الموارد البشرية، وتصميم السياسات، ودفع التحول الرقمي، وتطوير المواهب في قطاعات العقارات والمقاولات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة نظام إدارة التعلم، دعم برامج التدريب، وتحليل فعالية التدريب لمبادرات الإماراتية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطاعات التصنيع أو الهندسة مع التركيز على تحويل الثقافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية؛ مطلوب درجة البكالوريوس.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليل احتياجات التدريب السنوي (TNA) وخطة التعلم. إدارة وتشغيل نظام إدارة التعلم (LMS). تنسيق البرامج التعليمية عبر الإنترنت والفصول الدراسية. التواصل مع مزودي التدريب الخارج...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب، تنفيذ برامج الاستحواذ، الإشراف على مبادرات التعلم، وإدارة أنظمة الأداء لنمو الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، مقاييس الأداء، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لقسم يضم حوالي 60 موظفًا داخل شركة است...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان دقة وسرية المعلومات الحساسة، بما في ذلك عمليات التوظيف والفصل. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات م...

• 9 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان إدارة الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف وتطوير المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم في بيئة فندقية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لديه خبرة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة القوى العاملة في صناعة خدمات الطعام وإدارة المرافق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، معالجة الوثائق، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 6 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والاستراتيجية؛ يتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تحول الموارد البشرية، تطوير وظائف الموارد البشرية العالمية، إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة متعددة الجنسيات في قطاع السلع الاستهلاكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وإدارة المواهب بفعالية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء والتحكم المالي مع دعم النمو الدولي وتطوير المنظمات.

• 10 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية للنمو الدولي، مع التركيز على تصميم المنظمات، إدارة المواهب، وإدارة الأداء في بيئات النمو السريع.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة استقطاب المواهب والتوظيف وإدارة بيانات الموظفين والتوجيه والرواتب والامتثال مع ضمان التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط القوى العاملة وإدارة القوى العاملة المستعان بها.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 0 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليلات الموارد البشرية والأتمتة، تصميم لوحات المعلومات، إجراء تحليل البيانات، وتعزيز اتخاذ القرار باستخدام أدوات متقدمة مثل Power BI وحلول الذكاء الاصطناعي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل لتكنولوجيا المعلومات، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، مع ضرورة وجود مهارات قوية في البحث وفهم الأدوار التقنية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التطوير التنظيمي إنشاء استراتيجية للموارد البشرية وخطة سنوية مع الإدارة العليا والتواصل بفعالية عبر قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال. دعم بيئة التحسين المستمر للأنشطة الموارد ...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة المالي، واستراتيجية التعويضات، وحوكمة الرواتب، وإدارة مزايا الموظفين مع ضمان الامتثال والتوافق مع الأهداف المؤسسية.