وظيفة HR Functional في دبي

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بتنسيق المشاريع وإدارة المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشهادة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الشامل للرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية، إدارة الجداول الزمنية، التعامل مع الاتصالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في الدعم الإداري وتخصيص الموارد.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على سجلات الموظفين وتسهيل مبادرات المشاركة في بيئة سريعة الحركة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف ذو خبرة في الموارد البشرية والإدارة ماهر في التوظيف ومعالجة التأشيرات والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتطوير الموظفين والمشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوجيه، والتوجيه، والامتثال، وتتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية وSAP SuccessFactors.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على إدارة وظائف الموارد البشرية المتعددة بفعالية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مديرة مكتب موثوقة ذات خبرة في الموارد البشرية لإدارة المهام الإدارية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج الرفاهية، إدارة مبادرات التقدير، والتعاون بين الأقسام لتعزيز مشاركة الموظفين ودعم القيم التنظيمية.

• 5 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين وفقًا لقوانين العمل، تتطلب درجة البكالوريوس وشهادة CIPD المستوى 5.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك علاقات الموظفين، الرواتب، اكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، لدعم نمو الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوجيه، إدارة الحضور والرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق المبادرات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة الموظف في بيئة سريعة الحركة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوسيع عمليات الموارد البشرية عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين بالتعاون مع القيادة العليا واستخدام رؤى البيانات.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية، قيادة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب أخصائي دعم الموارد البشرية دورًا في تقديم الدعم الإداري، وإدارة التوظيف، ودورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق الاتصالات المتعلقة بالموارد البشرية، وإدارة الجداول الزمنية، وتتبع المشاريع، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية أثناء دعم نائب الرئيس الأول للموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تحول الموارد البشرية من خلال تنفيذ السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز ثقافة التميز.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.