رئيس الموارد البشرية

Client of Anzaa Consultants

المسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع القيادة العليا لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

• قيادة تصميم التنظيم، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات إدارة التغيير.

• تصميم وكتابة وتحديث سياسات الموارد البشرية، والكتيبات، والإجراءات.

• ضمان توافق جميع السياسات مع قوانين العمل، ومعايير الصناعة، وأهداف المنظمة.

• إجراء تدقيقات دورية للسياسات لضمان الدقة، والملاءمة، والامتثال.

• الإشراف على استراتيجيات التوظيف واكتساب المواهب من البداية إلى النهاية.

• تحفيز مبادرات التعلم والتطوير، والتخطيط للخلافة، وتطوير القيادة.

• تعزيز ثقافة الأداء العالي المتوافقة مع قيم الشركة.

• العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم الاحتياجات التشغيلية وضمان دعم السياسات لها.

• قيادة جهود تعزيز مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات، وبرامج التقدير، واستراتيجيات الاتصال.

• تنفيذ وإدارة أنظمة تقييم الأداء.

• تطوير هياكل التعويضات والفوائد التي تجذب وتحافظ على أفضل المواهب.

• ضمان توافق سياسات وممارسات الموارد البشرية مع قوانين العمل واللوائح.

• إدارة قضايا علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل عادلة وشاملة.

• تحسين عمليات وأنظمة الموارد البشرية (إدارة رأس المال البشري، الرواتب، سجلات الموظفين).

• استخدام البيانات والتحليلات لاتخاذ القرارات ورؤى القوى العاملة.

يجب أن يكون لديك

• تفكير استراتيجي مع فهم قوي للأعمال

• القيادة وإدارة الأشخاص

• التأثير والمشاركة مع أصحاب المصلحة

• الذكاء العاطفي وحل النزاعات

• عقلية الابتكار والتحسين المستمر