وظيفة HR Industrial Relations في دبي

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والتعامل مع الشكاوى، وتقديم الإرشادات للإدارة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في أتمتة عمليات التوظيف باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، إدارة تدفقات الاتصال، ودعم مشاريع استشارات الموارد البشرية أثناء متابعة ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية يتمتع بخبرة في عمليات الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات العامة، وقانون العمل الإماراتي، ومهارات تنظيمية قوية للانضمام الفوري.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ برامج رفاهية الموظفين، إدارة التأمين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع التركيز على الفوائد.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتطوير الموظفين والمشاركة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الرواتب، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إعداد المكتب، إدارة عمليات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودفع مبادرات المشاركة مع معايير توثيق قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة الإدارة المكتبية، دعم سياسات الموارد البشرية، والتنسيق مع الأقسام؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، حل شكاوى الموظفين، الحفاظ على الحضور، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب للوظائف ذات الياقات الزرقاء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع احتياجات الأعمال، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير القادة، وتنفيذ الحلول مع الحاجة إلى مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المؤسسة، مما يضمن نهج استباقي في تخطيط القوى العاملة. قيادة جهود استقطاب المواهب من خلال تصميم عمليات توظيف مبتكرة ...

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بقيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع acting كاستشاري استراتيجي للأعمال. يركز الدور على إدارة المواه...

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عملية الانضمام وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية مع التركيز على التدريب والعلاقات الصناعية، يتطلب خبرة في الإمارات ومؤهل دراسي أو دراسات عليا.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف للعمالة الزرقاء، إدارة التوجيه والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة أنظمة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، وشهادات الموارد البشرية، وخبرة واسعة في الموارد البشرية، وخاصة في قانون العمل الإماراتي وقطاع البناء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتقييم الأداء، واستخدام برامج الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.