عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في مصر وظائف في القاهرة وظائف HR Manager في القاهرة مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

MOTHOL

نشرت يوم 24 أكتوبر, 2019

3 - 4 سنوات القاهرة - مصر

بكالوريوس في إدارة الأعمال (الإدارة). أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

موجز:
He will be responsible for overseeing the full life cycle of the employee including sourcing candidates for open positions, توظيف, التأهيل ل, and orientation and retaining staff, , contracts for staff, تعويضات, performance reviews, وإدارة الفوائد, employee relations and grievance redress and supervise all the Office Administration along with the workplace norms and regulations basis Saudi Arabia s specific laws.
المسؤوليات الرئيسية:-
• Plan and achieve a projected number of people required in the organization keeping the expansion and other scenarios in mind.
• Prepare Policy s and guidelines for general office administration basis country s labor law and ensures their compliance on day to day basis.
• Details understating of Saudi labor laws and how it impacts retail business. Must be updated on the recent changes done in labor laws.
• Competency to work on various ERP platforms related to HR activities and tasks.
• Support another department by developing and maintaining administrative systems and procedures.
• Administer complete gamut of employee s compensation and benefits.
• Manage monthly payroll and related activities effetely and establish process for the same.
• Administers performance review program as well as salary administration to ensure effectiveness, تدقيق الإذعان, and equity within organization
• Administers other benefits programs such as life, تأمين صحي, End of Service plans, عطلة, أجازة مرضية, إجازة غياب, and employee assistance
• Keeps records of benefits plans such as insurance, التأمينات الاجتماعية, and Human Resource Development Fund in line with the company policy
• Archiving records of human resource dimensions like hires, الترقيات, نقل, performance reviews, والانهاءات, and employee statistics for government reporting
• Serve as a resource for managers; coach and mentor senior managers to effectively use the full range of HR tools such as the performance process
• Supporting and being a part of special projects as and when required
متطلبات العمل
أكثر من 10 سنوات
غير محدد علي الأقل
Accounting and Auditing Services Information Technology Services Retail


المحاسبة والتدقيق

ملخص المرشح المطلوب

Male Only " business trips to KSA are required".
• A minimum of 10 years experience in HR of which 3 Years as an HR Manager in Retail Industry preferred in KSA.
• Proven working experience as HR manager or other HR executive
• A Bachelor's degree in Business Administration or Management or related field
• Preferred SHRM Certified Professional (SHRM-CP) or SHRM Senior
• Certified Professional (SHRM-SCP) credentials.
• Excellent command of English
• People oriented and results driven
• Demonstrable experience with human resources metrics
• Knowledge of HR systems and databases
• Ability to architect strategy along with leadership skills
• Excellent active listening, negotiation and presentation skills
• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
• In-depth knowledge of labor law and HR best practices

الكلمات الرئيسية

مدير موارد بشرية

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

MOTHOL


عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://wuzzuf.net/jobs/p/242051-HR-Manager-MOTHOL-Cairo-Egypt


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو