عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الامارات وظائف في دبي وظائف HR Manager في دبي مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

Client of Departer

Posted on October 13, 2020

10 - 12 سنوات Dubai - United Arab Emirates

بكالوريوس في إدارة الأعمال (الإدارة). أي جنسية

عدد الشواغر 01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.


Your duties and responsibilities will include:
• Define and implement HR strategies and design a workforce plan
• Develop onboarding programs and define KPI's for each employee and encourage the utilization of employee recognition programs
• Drive Career Development and Performance Management of the international team
• Facilitate training and leadership projects, culture initiatives and workshops as well as safety and wellness programs
• Lead internal branding and communication to define a company culture of openness and trust as well as a collaborative mindset
• Coach and consult at all levels and be a trustworthy point of contact for all HR related matters
• Inspire and lead by example, give a sense of purpose, leveraging internal communication to mobilize and engage towards a common vision
• Continually identify business/employment opportunities and develop a people strategy that anticipates needs within the business strategy and that enables its delivery
• Anticipate and lead transformation and change management
• Direct the development of business plans and strategies to control HR costs
• Oversee HR project management in different countries and coordinate hiring strategies
• Reporting to Board of Directors
Candidate profile
To be successful in this role you should have the following skills and experiences:
• Bachelor's degree in Human Resources Management or similar
• At least 10 years of experience in HR at an international company
• Experience in Career Development and Performance Management
• Excellent verbal and written English communication skills
• Proficiency in MS Office applications and Human Resources Information Systems
• Knowledge of UAE labour law is a must
• International management skills and intercultural competence
• High social and communication skills as well as trustworthy and open-minded
• Ability to handle sensitive and confidential information with tact and diplomacy
• Excellent organizational management competences combined with hands-on implementations skills
• Job understanding as HR partner in the company
• Willingness to travel


الكلمات الرئيسية

مدير موارد بشرية

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه: نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارة تحذير أمني للمزيد من المعلومات. إذا تشك في أي غش أو احتيال اتصل بنا على abuse@naukrigulf.com

Client of Departer


عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://departer.de/en/vacancies-international/?lang=en&job=3164


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو