مدير موارد بشرية Elite Leading Contracting Co. Ltd.

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستراتيجية لقيادة وإدارة عمليات الموارد البشرية لمحطات الوقود، والمتاجر الكبرى، وإدارات اللوجستيات. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في إدارة الرواتب، والتوظيف، وعمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في المملكة العربية السعودية، خصوصًا في إدارة عمليات الامتثال مثل قوى ومقيم، ويجب أن يكون قادرًا على تطوير والإشراف على برامج التدريب وتطوير الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

· تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف العامة للأعمال.

· الإشراف على إدارة الرواتب والعمليات ذات الصلة داخليًا.

· إدارة دورة حياة الموظف بالكامل – من التعيين إلى نهاية الخدمة.

· الإشراف وتنسيق عمليات الموارد البشرية عبر محطات الوقود، والمتاجر الكبرى، وإدارات اللوجستيات.

· ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.

· إدارة بوابات قوى ومقيم (GOSI يتم التعامل معها من قبل موظفي الموارد البشرية الحاليين).

· قيادة عمليات التوظيف والانضمام عبر الأقسام.

· تنسيق برامج تدريب وتطوير الموظفين.

· التعامل مع إدارة الأداء وأنظمة التقييم.

· دعم إنشاء وتنفيذ وامتثال سياسات الموارد البشرية.

· التعاون مع المالية بشأن دقة الرواتب والميزانية.

· مراقبة وتعزيز استراتيجيات مشاركة واحتفاظ الموظفين.

· العمل مع فريق الإدارة على تخطيط القوى العاملة وتدقيق الموارد البشرية.

· استخدام نظام ERP الحالي لعمليات الموارد البشرية ودعم الانتقالات النظامية المستقبلية.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

· درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (يفضل ماجستير).

· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.

· فهم قوي لقوانين العمل السعودية ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.

· خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة، اللوجستيات، البيع بالتجزئة، أو القطاعات ذات الصلة.

· خبرة في قوى، مقيم، ونظم ERP.

· مهارات قيادية، تواصل، وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.

· إتقان برامج الموارد البشرية وتطبيقات MS Office.

· إتقان اللغة الإنجليزية (يفضل العربية).

الكفاءات المفضلة

· التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي للموارد البشرية

· إدارة علاقات الموظفين والمشاركة

· إدارة الرواتب والمزايا

· تقييم الأداء وتنفيذ السياسات

· قيادة قوية وتنسيق عبر عدة أقسام

· القدرة على التكيف مع التغييرات التنظيمية وترقيات النظام.

التعرض للصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، الجملة، إدارة الحملات، اللوجستيات، محطة الوقود، المتاجر الكبرى

الإبلاغ إلى: المدير التنفيذي والمدير المالي.