عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الامارات وظائف HR Manager في الإمارات مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

Client of Manpower Middle East

نشرت في نوفمبر 26, 2019

10 - 15 سنوات الامارات العربيه المتحدة - الامارات العربيه المتحدة

اخرى(اخرى). أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

Description
Our client is now recruiting for an HR Manager

ROLE PROFILE

Recruitment

•             Gather and collate manpower requirements for the year from various Business Divisions and Departments

•             Identify suitable sources for recruitment of current and potential positions

•             Ensure a healthy pipeline of candidates pertinent for general requirements

•             Ensure closure of open positions within the agreed timeframes

•             Ensure a pipeline of potential candidates Collate Training Needs Identified based on the Performance Appraisals

•             Ensure Induction Plans are carried out as per schedule

Learning and Development

•             Collate Training Needs Identified based on the Performance Appraisals

•             Create a Training Calendar based on the Training Needs Identified

•             Identification of Training Vendors and ensuring training needs are fulfilled

•             Any other adhoc training requirements

HR Operations

•             Roll out policy revisions on a quarterly basis

•             Ensure smooth and timely administration of HR policies with minimal variances

•             Ensure issuance of confirmation letter before end of probation period

•             Effectively conduct the Objective Setting and Performance Appraisal process

•             Conduct review of LTA fares for employees on an annual basis

Employee Engagement

•             Ensure Carry out employee of the month and fun@work each month

•             Ensure festival celebrations (Onam, Diwali, Christmas) are held each year

•             Check and finalise venue, menu, entertainment, raffles and event plan in consultation with Board Member for the Annual Staff Party

Job Specification for the vacancy
Qualification:     An MBA with specialization in HR is essential.

Relevant Industrial Experience:   10 - 12 years (Food / FMCG Industry is Preferable)

Total Years of Experience:            12-15  years

Attitude/Skills/Knowledge

•             Result driven, work independently with minimal supervision, integrity and confidentiality, team player

•             Supervisory and management skills, Communication skills, Multi - tasking, coordination,  planning and organisational skills, follow up skills, analytical skills


الكلمات الرئيسية

مدير موارد بشرية

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Client of Manpower Middle East

ManpowerGroup هو اسم عالمي رائد في حلول القوى العاملة المبتكرة ويلبي متطلبات الموارد البشرية لكل من المنظمات الصغيرة والكبيرة في مختلف الصناعات. Founded in 1948, ManpowerGroup has expanded its reach from one office to a strong international network of 3, 500 of fices in 80 countries. وتنطوي الشركة على العمل مع أكثر من 400،000 عميل و 304 مليون شريك كل عام وتساعدهم في زيادة إنتاجية أعمالهم من خلال تزويدهم بالموارد والخدمات البشرية مثل التدريب والتطوير والتوظيف والتقييم والإدارة المهنية واستشارات القوى العاملة.



الشركة لديها رؤية لتكون رائدة في إنشاء وتقديم حلول وخدمات مبتكرة للقوة العاملة. تهتم المجموعة بأفرادها وتقدم لهم فرصًا متنوعة لتطوير حياتهم المهنية من خلال التدريب والتخطيط المناسبين.

المزيد
عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://candidate.manpowergroup.ae/JobSearch/JobDetails.aspx?jobid=2767


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو