مسؤول الموارد البشرية

Yokohama

 المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق وتنفيذ عمليات التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، المقابلات، والتوجيه للموظفين الجدد.

• إدارة وتحسين مستمر لعمليات التوجيه والتسريح، لضمان انتقال سلس للموظفين الذين ينضمون أو يغادرون الشركة.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بدقة، وضمان سرية البيانات والامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.

• دعم وتنسيق عمليات تقييم الأداء، بما في ذلك تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان توثيق التقييمات بشكل صحيح.

• المساعدة في تطوير وتنفيذ الإجراءات والسياسات الخاصة بالموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.

• معالجة قضايا علاقات الموظفين بمهنية وسرية؛ الوساطة في النزاعات وتقديم الإرشادات حول القضايا المتعلقة بمكان العمل.

• ضمان الامتثال المستمر مع قوانين العمل اللبنانية واللوائح، وتحديث السياسات حسب الضرورة.

• تخطيط وتنسيق وتقييم برامج التدريب والتطوير التي تهدف إلى تعزيز أداء ونمو الموظفين.

• الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة برامج التعويضات والمزايا.

• تعزيز ثقافة مشاركة الموظفين والمساهمة في بيئة عمل إيجابية وشاملة.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في أدوار الموارد البشرية.

• معرفة مثبتة بأنظمة تقييم الأداء، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• فهم قوي لعمليات التوجيه والتسريح.

• إلمام بأفضل الممارسات في الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل.

• مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي بمستوى عالٍ من المهنية.

• إجادة أنظمة ERP وأدوات برامج الموارد البشرية.

• مهارات تنظيم ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل.

• موقع العمل : دير عمار
• ساعات العمل : من 8 صباحًا حتى 5 مساءً

الراتب : 2000 دولار