وظيفة HR Service Delivery في دبي

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم الخدمة من البداية إلى النهاية، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة، وقيادة فريق عالي الأداء مع ضمان رضا العملاء والتخفيف من المخاطر.

• 5 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة العلاقات، وضمان الأداء التشغيلي مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الإشراف على تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات المدارة، إدارة علاقات العملاء، تنفيذ ممارسات ITIL، وقيادة الفرق مع ضمان الامتثال وتحسين الأداء.

• 10 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الإشراف على عمليات SAP وتقديم الخدمة، إدارة الحوادث، ضمان رضا العملاء، وتحسين عمليات الخدمة في مختلف القطاعات التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم الخدمة من البداية إلى النهاية لحلول الأمن السيبراني، مع ضمان الامتثال لمستويات الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية أثناء التنسيق مع الفرق الفنية والعملاء.

• 17+ سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مدير تقديم خدمات كبير يتحدث العربية للإشراف على خدمات تكنولوجيا المعلومات المدارة، مع ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة وإدارة أصحاب المصلحة وقيادة الفريق عبر مجالات ...

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على تقديم الخدمة، تنفيذ استراتيجيات الكفاءة، قيادة التحول الرقمي، إدارة الفرق، والحفاظ على علاقات العملاء مع ضمان المساءلة المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ حلول إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات متماشية مع ISO 20000، تصميم الأدوات، إجراء تحليل الفجوات، وتقديم التدريب للموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، وبناء علاقات مع العملاء، وتنسيق العمليات، والحفاظ على الوثائق مع تحقيق أهداف المبيعات في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير فرص المبيعات التصديرية في دول مجلس التعاون الخليجي للمنتجات الصيدلانية، وإدارة العلاقات وضمان الامتثال لمتطلبات التجارة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق صيانة المرافق، إدارة علاقات البائعين، ضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات الاستدامة مع استخدام برامج إدارة المرافق ومهارات الاتصال القوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مصادر المواهب، والتقييم، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع إتقان اللغة العربية ونظام تتبع المتقدمين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، تقارير التوطين، الامتثال لنظام GPSSA، وأداء الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في علاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة منظم للغاية لإدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية وتنسيق التأشيرات وتقديم المساعدة التنفيذية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق الموظفين، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والامتثال في قطاع التجزئة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوثيق، والرواتب، والامتثال، والدعم العام للموارد البشرية مع التركيز على حل المشكلات ومشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في اكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالأهداف لإدارة اكتساب المواهب، وتحقيق أهداف التوظيف، واستخدام مهارات التفاوض القوية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التأشيرات، وإدارة الرواتب، ودعم التوظيف، واستفسارات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، المساعدة في العلامة التجارية للموظف، وضمان عمليات التوجيه السلسة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية في التجارة الإلكترونية، تتطلب درجة البكالوريوس، وخبرة قيادية، وشهادات مهنية في بيئة تجزئة سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المرشحين في مجال الطيران، وإدارة العلاقات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة اتصالات المرشحين، ودعم التوظيف بمهارات تنظيمية قوية وطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وتوظيف المتخصصين في الطيران، والحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال، وإدارة أداء التوظيف بأسلوب استباقي مدفوع بمؤشرات الأداء الرئيسية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل المتطلبات والعمليات، إعداد حالات العمل، تنفيذ مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتحسين الكفاءة التشغيلية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.