عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في المملكة العربية السعودية وظائف في المدينة المنورة وظائف اخصائي الموارد البشرية في المدينة المنورة أخصائي موارد بشرية

أخصائي موارد بشرية

Faisal M. Higgi Group

نشرت في 26 يونيو 2020

2 - 4 سنوات Al Madina Al Munawarah - Saudi Arabia

أي تخرج. أي جنسية

سهل التطبيق

عدد الشواغر 01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.


Posting Date: June 25, 2020
Location: Yanbu
Job Title: HR Specialist
Duties and Responsibility:

The HR Specialist should represent the employees and the company by:
Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating
Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees
Ensuring new hire paperwork is completed and processed
Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.
Processing all personnel action forms and ensuring proper approval
Overseeing hiring process, which includes coordinating job posts, reviewing resumes, and performing reference checks
Providing support in various HR functions including recruitment, staffing, training and development, performance monitoring, employee counseling and HR government relations.
Carrying all HR activities in compliance with the local labor laws, regulations and internal company policies.
Maximize the efficiency of the workplace by assisting the HR management in attracting, hiring and developing the best talent.
Support the HR management in planning and implementing overall HR strategies that contributes to the company’s objectives and goals.
Assist HR management in developing and implementing HR policies and procedures that in compliance with labor law regulations as well as corporate policies and values.
Plan, implement and administer the overall talent acquisition cycle by recruiting, sourcing and hiring best talent.
Preparing job descriptions, job offers and employment contracts.
Administer all HR related government relations including GOSI, MOL, , HRDF.
Maintaining up-to-date employees’ records manually and electronically through the HR system (JISR System).
Assist in performance management processes including setting KPIs and administering the performance appraisal process.
Organizing and managing employee training and development programs (internally and externally).
Handling grievances and implementing disciplinary procedures in accordance to local labor law and company policies and procedures.
Administering internal communications including memos, HR announcements and letters.
Provide employees with counselling on policies and procedures thereby acting as a liaison between the company management and employees.


الكلمات الرئيسية

أخصائي موارد بشرية

الدخول للتقدّمسجّل وقدّمقدّم بدون تسجيل

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه: نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارة تحذير أمني للمزيد من المعلومات. إذا تشك في أي غش أو احتيال اتصل بنا على abuse@naukrigulf.com

Faisal M. Higgi Group


عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://www.faisal-higgi.com/career/


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو