عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في العراق وظائف اخصائي موارد بشريه في العراق أخصائي موارد بشرية

أخصائي موارد بشرية

Orion Group

نشرت يوم 23 أكتوبر, 2019

10 - 11 سنوات العراق - العراق

أي تخرج. أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

غرض
The purpose of HR Specialist is acting as a lead person in the delivery of human resource services with specific responsibility for implementing personnel policies and regulations; addressing a variety of issues and/or providing general support; overseeing the maintenance of records, files and databases of personnel actions, التقييمات, الترخيص, and tenure; and assisting the Personnel Manager in ensuring that personnel functions conform to all applicable regulatory requirements., supporting C&B Supervisor & Manager in ensuring all components of remuneration program are delivered accurately, timely and in a cost effective manner. Ensuring all employee data and filings are kept up-إلى-تاريخ, in line with legal requirements and internal company policies and procedures
المسؤوليات والواجبات الرئيسية
التوظيف
• المساعدة علي تنفيذ عمليه التوظيف والتوظيف ، بما في ذلك علي سبيل الحصر وليس الاقتصار علي ترتيب اجراء المقابلات ، والموافقة علي التوظيف ، والصعود إلى الخدمات الجديدة المستاجره.
• Prepare and conduct orientation for newly hired employees and other training courses as work required.
Conducting Employee Performance Management
• لضمان ان الموظفين لديهم أهداف العمل المناسبة والواقعية ، وتحديد أهداف الأداء للمهام والوظائف وأدوار المرؤوسين في القسم.
• Monitor and provide ongoing feedback about the employee's performance.
• Assist section manager to conduct performance appraisals on a regular basis and help employee to develop performance improvement plans if an employee's performance is not adequate.
Maintaining Personnel Policies and Procedures
• Oversee the implementation of personnel policy and procedures in company.
• Provide consultancy for policy and procedures to all the end user departments as enquiry
• مساعده مدير القسم لتجميع وتحديث ومراجعه جميع السياسات والإجراءات.
Fulfilling Daily Personnel Management
• ان تكون مسؤوله عن أداره الموظفين اليومية ، بما في ذلك أداره عقود العمل ، وتقييم الاختبار وتقييم الأداء الخ.
Handling Grievances
• Help employees address and provide a variety of resources to resolve a wide variety of concerns and complaints.
Discipline and Dismiss Employees
• Address performance problems through corrective action and dismissal.
• Be responsible for documenting performance and maintaining written records of performance problems.
• Assist to implement disciplinary action and dismiss in coordination with user department and C&B section.
Implementing the C & B Policies
• مساعده مدير المركز والمشرف علي تنفيذ السياسات والسياسات والإجراءات ومواصله التحسين.
• Analysing data to ensure appropriate pay across all departments.
• تصميم وتنفيذ وأداره تصنيف الرواتب
• Conduct salary analysis recommendations as required;
Assistance on Management of C&B budget and Cost
• Drafting Cost analysis for company business needs
• Assist on annual budget drafting
• Monthly and annual reports of C&B (internal and external reports)
Daily C&B Management
• معالجه شهري لكشوف المرتبات/المكافات/تقارير شهريه عن كشوف المرتبات
• التعامل مع العملية برمتها من جمع الجدول الزمني ، والتحقق ، وتحميل في النظام
• معالجه الفواتير
• التنسيق بشان نظام تامين الشركات ،
• Coordination local staff C&B issues with HR service company
• Providing support to the auditing requirements
آخرون
• Be responsible for other duties assigned by section manager.
الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات
تعليم
• درجه البكالوريوس في العلاقات العامة/المالية/الموارد البشرية ستكون ميزه من الجامعة المرموقة
• ان تكون علي دراية بالموارد البشرية ، وأداره الاعمال ، والقانونية ، والإحصاءات وهلم جرا
خبره
• 10 years of working experience with 8 years of related experience in C & B must;
• Be knowledge on the project management & technical service contract in oil industry
• Have experience on the recruitment and HRIS
• القدرة علي المهارات الاداريه ، وحسن مهارة الاتصالات الانجليزيه ويتقن برامج المكاتب.
• Knowledge of labor regulations
• الخبرة الدولية هي الأفضل
• Good level of English proficiency
• مهارات الكمبيوتر (ممتازة في اكسيل ، وورد ، ويندوز ، الخ)
شهادة
• Advance Certification in Human Resources will be an advantage
المعرفة المحددة
• ان تكون علي دراية بالموارد البشرية ، وأداره الاعمال ، والقانونية ، والإحصاءات وهلم جرا
الكفاءات
• المبادرة, الفعالية الشخصية, مهارات التعامل مع العلاقات البشرية, مهارات القيادة, المعرفة المهنية للموارد البشرية
• أضافه قيمه من خلال تنميه الناس ، والتعلم المستمر ، والقدرة علي التفكير الاستراتيجي ، والتاثير
• مهارات التفاوض, المهارات الشخصية, التوعية بالاعمال/الثقافة, تقديم الخدمات, الاتصالات (شفهي/مكتوب), عرض
المؤهلات والمهارات المفضلة
الكفاءات
• Be good at change management to adjust the plan and solution whenever needed to ensure a timely deliverables.
• Stress management capability to deal with the unexpected challenges or issues in a positive way.
Our role in supporting diversity and inclusion


الكلمات الرئيسية

أخصائي موارد بشرية

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Orion Group


عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://www.energyjobline.com/job/1356118/hr-specialist/


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو