عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في مصر وظائف في القاهرة وظائف مدير مشروعات فى القاهرة مدير المشروع

HRBP Project Manager

Orange

نشرت يوم 25 أكتوبر, 2019

5 - 6 سنوات القاهرة - مصر

دبلوم. أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.


حول الدور
Provide HR support to the Global HRBP for International Business.
Manage the implementation, communication and support of company-wide and functional programs (including, but not limited to bonus pay-خارج, job codes, الزيادات السنوية, external hiring) and tools (HR Systems, أداء ,Out of Cycle) that support our HR and company strategy.
Customer liaison and relationships - Develop and maintain strong customer relationships with executive level business leaders (and position self as subject matter expert on responsibilities under purview). Receive and respond to questions and enquiries from the business on a timely basis. لديك أولا-hand knowledge and information on a variety of people related topics and provide guidance on same.
إدارة أصحاب المصلحة- liaison and manage strong relationship with HR global CoEs, country HR teams, HRBPs of other functions, plus International Business senior management and transversal team managers.
Headcount Own the workforce management and headcount planning (especially during budget cycle) and manage reporting. Track the headcount progression in during the year and assist business stakeholders in their headcount planning, , plus work closely with Finance on ensuring strict headcount management. Communicate and present on such information as relevant, i.e. location strategy. Track attrition, including by region and location and by, key roles and within key demographics. Highlight any areas of concern and co-develop corrective actions as needed with business leaders and HR team members.
إعداد تقارير إخبارية - Analyze and collate relevant HR data in reports to enable effective decision-making by HR functions and the business (e.g. headcount reports, location view, إدارة الأداء, الخ). Ensure such reports are circulated appropriately in a timely and/or regular fashion.
Project activity such as assisting in the annual employee survey launch and action planning process, job codes management for International Business (for the latter ensuring that job codes are updated according to corporate requirements). كما, to liaise with HR and business managers to gain their involvement - and support of the implementation of such projects (e.g. Skills Refresh).
Talent Management Managing the talent pool identification and tracking, in collaboration with the sr business leaders and the regional HR teams. Development and succession plans tracking for key positions and talent. Keep a close check on the development plan execution for individuals to ensure follow-عبر.
Communications Develop and implement communications to the business in relation to relevant people topics (e.g. عملية التوظيف, external hiring) and attend functional calls/meetings to present on requested HR topics. Look for opportunities to close communication gaps as it relates to areas under responsibility
Workforce transformation- Managing any organizational change(s), مركز تقييم الكلفة، مركز التسعير، مركز التثمين, Reporting relationships, job code corrections and reporting requirements with finance and other stakeholders. Work with business managers and corresponding HR teams to close the transactions in system with minimum supervision and timeline adherence
إمكانية التنقل - Lend expertise to employee mobility and transfer situations. Liaise with relevant parties (employee, مدير التوظيف, Resourcing and Mobility, الموارد البشرية الإقليمية,) as necessary to ensure efficient and speedy handling of mobilities.


اتصالات/Isp

هندسة موقع/مشروعات

ملخص المرشح المطلوب


about you
Degree/Diploma in HR,
At least 5 years of experience in Human Resources
Effective and collaborative team player
Provden ability to multi-task and work in high tech, and global environment
Strong experience of dealing with customers.
Excellent communication skills both written and oral
Fluent in English, both written and oral
French speaker an advantage, but not essential
Experienced in excel, powerpoint, and word, and other commonly used programs

الكلمات الرئيسية

HRBP Project Manager

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Orange

تقع شركة نواه للطاقة في منطقة الظفرة ، أبو ظبي ، وهي المشغل النووي الرائد ، وتساهم في البرنامج النووي المدني الإماراتي. تأسست الشركة في عام 2016 كشركة تابعة لشركة الإمارات للطاقة النووية (ENEC). إنه نتيجة للمشروع المشترك بين ENEC و Kore شركة الطاقة الكهربائية (كيبكو). تضمن شركة نواه للطاقة الالتزام بأعلى المعايير الدولية للسلامة والجودة والأمن ، مع الحفاظ على الشفافية التشغيلية. وتعتزم نواه توليد 5300 ميجاوات من الكهرباء منخفضة الكربون اعتبارا من عام 2020 ، وتلبية حوالي 1/4 من إجمالي احتياجات الكهرباء في دولة الإمارات العربية المتحدة ، مع تحسين نوعية الحياة.





تهدف شركة نواه للطاقة إلى حماية البيئة الإماراتية من خلال الحد من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بمقدار 12 مليون طن سنوياً. وهي شركة متعددة الجنسيات ومتعددة الثقافات وتديرها إماراتية ، توفر بيئة عمل ديناميكية للمواهب الوطنية والدولية وتتيح لهم فرص النمو. تبحث الشركة عن المهنيين المؤهلين والمتفانين مع القدرة على الأداء الجيد وفقًا لمتطلبات العمل. تقديم مكافآت تنافسية وبيئة كلمة جيدة لتلبية المتطلبات الديناميكية للعملاء المحترمين ، تهدف شركة نواه للطاقة إلى بناء قوة عاملة متعددة المهارات.



المزيد
عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://orange.jobs/jobs/offer.do?joid=85957&lang=en


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو