وظيفة Human Relations في دبي

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، الحفاظ على السجلات، وإجراء التدريب في بيئة سريعة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، إدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية من خلال المهام الإدارية والتواصل وصيانة السجلات، وتتطلب دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة تطوير المواهب، والإشراف على حوكمة الموارد البشرية مع الاستفادة من التحليلات في اتخاذ القرارات.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوثيق، وعمليات الامتثال مع الحفاظ على السجلات وإعداد التقارير؛ مثالي للخريجين الجدد الذين يمتلكون مهارات التواصل والتقنية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، التعامل مع مزايا نهاية الخدمة، والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، مع التركيز على التوظيف الدولي، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق ضمن قطاع التعليم للنمو الإقليمي.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وبيانات نظام معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قاعدة مواهب مع مهارات تواصل قوية في العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات التوظيف عالية الحجم، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع امتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، واستخدام تقنيات البحث المتقدمة، وإجراء تقييمات شاملة للمرشحين مع ضمان الامتثال والتوجيه الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء والانخراط، إدارة اكتساب المواهب، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوظيف المهنيين في العقارات، وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي.

• 15 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والحكومة، وضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وإدارة هياكل التعويضات، ودفع تخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق مهام العمل، مساعدة في الرواتب، ودعم التوظيف للقوى العاملة من العمالة الزرقاء مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في البناء، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء الفحوصات، وإدارة دورة التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة فريق، دفع استراتيجيات البحث، وتحسين كفاءة التسليم مع تقديم رؤى السوق والعلاقات مع العملاء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، تحليل البيانات، دعم الموظفين، واستخدام مهارات إكسل المتقدمة للتقارير الدقيقة والأتمتة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الرواتب، ضمان المعالجة الدقيقة، دعم التدقيق، وتحسين وظائف الرواتب باستخدام برامج المحاسبة ومهارات إكسل المتقدمة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالأهداف مع مهارات تفاوض قوية لاكتساب المواهب وإدارة دورات التوظيف وتحقيق أهداف التوظيف في الخدمات المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدرب حياة شغوف لإجراء جلسات تدريبية، وتطوير برامج تدريبية، وتعزيز الذكاء العاطفي والتنمية الشخصية للأفراد والفرق.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مجموعة لايف للصيدلة هي شبكة الصيدليات الرائدة في الإمارات، مكرسة لتقديم منتجات وخدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. مع وجود شبكة متنامية في جميع أنحاء البلاد، نواصل توسيع فريقنا ...

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية, جدولة المقابلات, والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. حافظ على سجلات الموظفين بدقة, مع التأكد من أن جميع الوثائق محدثة و...