وظيفة Human Relations في دبي

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في مهام التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الوثائق مع معرفة أساسية بإجراءات التأشيرات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الرواتب، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبراء تجربة الضيوف يقدمون خدمات لا تُنسى، يضمنون رضا الضيوف، يحافظون على الاحترافية، ويلتزمون بسياسات الشركة في بيئة ديناميكية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبراء تجربة الضيوف يقدمون خدمات لا تُنسى، مع ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على الاحترافية، والالتزام بمعايير الشركة مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع احتياجات الأعمال، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير القادة، وتنفيذ الحلول مع الحاجة إلى مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة تسجيل الضيوف، إدارة المدفوعات، تدريب الموظفين، ضمان جودة الخدمة، والحفاظ على علاقات إيجابية مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسجيل وصول الضيوف، ضمان أمان المدفوعات، المساعدة في تدريب الموظفين، الحفاظ على معايير الجودة، ودعم أهداف الفريق مع شهادة الثانوية العامة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للممارسات القانونية في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، قيادة المبادرات الاستراتيجية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم الثقافة التنظيمية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة نظام تتبع المتقدمين، ودعم أنشطة التوجيه بمهارات تواصل قوية.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المضيفون والمضيفات المستقلون بإدارة تدفق الضيوف ودعم التسجيلات وضمان تجربة احترافية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح نشط لديه خبرة في اللوجستيات لإدارة التسعير وخدمة العملاء وعلاقات البائعين مع ضمان الكفاءة التشغيلية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند نشط لديه خبرة في المبيعات الهاتفية للبحث عن وتصفية وتنسيق المقابلات لوكلاء العقارات مع الحفاظ على معايير تنظيمية عالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم علاقات ضيافة استثنائية من خلال إدارة الاستفسارات، وتنسيق الوصول، وزيادة المبيعات، وضمان الرضا من خلال تجارب مخصصة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متدرب أو مساعد تسويق متمكن تقنيًا لتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي، وإدارة الحملات، وإنشاء المحتوى، وتحليل مقاييس الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لديه مهارات المبيعات الهاتفية والتوظيف للبحث عن وتنسيق وتقديم تقارير حول توظيف وسطاء العقارات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف لسوق العقارات في دبي، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وبناء قنوات المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة برامج الصحة، ودعم جهود التوطين مع ضمان التواصل والتقارير الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير خطط الاتصال الاستراتيجية، إدارة الاتصالات في الأزمات، وتعزيز التصور العام من خلال العلاقات الإعلامية الفعالة ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب المطاعم، مع البحث عن أفضل المواهب في مجال الضيافة بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إدارة المواهب، وتطوير مسارات التعلم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع استخدام المهارات التحليلية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحسين تجربة الموظف من خلال مبادرات المشاركة الاستراتيجية، إدارة الميزانيات، وتعزيز ثقافة مكان العمل المتنوعة مع مهارات تواصل قوية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة علاقات العملاء، دفع تطوير الأعمال، وتوجيه الفرق مع تحقيق نمو الإيرادات وتحسين العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة عمليات التوظيف، وتوفير المواهب، وفهم قوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.