اداري موارد بشرية

client of Emploi Patner

المسؤوليات: 

• لضمان المتابعة الإدارية للموظفين (العقود، القرارات، ملفات الموظفين، الغيابات، الإجازات، إلخ)
• المشاركة في عملية التوظيف: صياغة عروض العمل، فرز الطلبات، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد.
• إدارة العلاقة بين الإدارة والموظفين من خلال ضمان بيئة عمل إيجابية
• المشاركة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية (التأديب، التقييم، التدريب، إلخ)
• تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن الموارد البشرية، والمسائل الاجتماعية والقانونية
• ضمان معالجة الرواتب بالتعاون مع الأقسام المختلفة
• تحديث لوحات معلومات الموارد البشرية وإنتاج تقارير منتظمة
• تحديث السجلات القانونية
• التعامل مع المنظمات (CNAS، مفتشية العمل، CNAS Control)

المهارات:

• إتقان كامل لبرنامج الرواتب على الحاسوب
• إجادة ومعرفة جيدة بمختلف جوانب إدارة الموارد البشرية والرواتب