مسؤول توظيف الموارد البشرية
J&T Express Egypt
نشرت في 23 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة متنوعة من الأدوار، من نشر الوظائف إلى التوجيه.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات فعالة للبحث.
- فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وقائمة مختصرة للمرشحين المؤهلين.
- تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف.
- تطوير وصيانة خط أنابيب قوي من المواهب من خلال البحث النشط والشبكات.
- ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
- التفاوض على عروض العمل وتسهيل عملية التوجيه للموظفين الجدد.
- البقاء على اطلاع على الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب.
- دعم مبادرات العلامة التجارية للموظف لجذب أفضل المواهب إلى المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 3-4 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب ( الخبرة في الشحن واللوجستيات هي ضرورة
- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)
- فهم قوي لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
- القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد في بيئة سريعة.
- إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف.
- مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.
- مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
القطاع المهني للشركة
- البريد الخاص
- اللوجستية
- نقل
- تخزين
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مسؤول توظيف الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com