وظيفة Human Resources Resource Management Recruitment Recruiting Talent Acquisition في الشارقة

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب الاستراتيجية، وتوفير الأطباء ذوي الكفاءة العالية، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب متخصص اكتساب المواهب نشط لإدارة دورة التوظيف، وتطوير استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في صناعة البناء.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة دورة اكتساب المواهب، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودفع التميز في التوظيف بما يتماشى مع أهداف الجامعة.

• 15 - 20 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة برامج التوجيه، وتصميم مبادرات التدريب لتعزيز أداء المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، دعم مبادرات التوطين، بناء قنوات المواهب، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإعداد التقارير.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

ترحيب ومساعدة الزوار، إدارة الاتصالات، الحفاظ على السجلات، إعداد الوثائق، ودعم مهام الموارد البشرية/الإدارة؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات الموظفين، الرواتب، وتقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 4 - 7 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادات الموارد البشرية، وخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير وحوكمة أوصاف الوظائف، إجراء تحليل الوظائف، والحفاظ على الوثائق بما يتماشى مع الهياكل التنظيمية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل لأدوار العقارات، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين باستخدام قنوات التوظيف المختلفة.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم التسليم الشامل لمشاريع الموارد البشرية والتحول، مع التركيز على إدارة التغيير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتحليل البيانات باستخدام أدوات التقارير.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات للاحتياجات، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع الحاجة إلى درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة خدمات العلاج الطبيعي، تطوير الاستراتيجيات، ضمان الامتثال، تحسين الموارد، وتعزيز التميز السريري مع توجيه الموظفين ودفع تحسين الجودة.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية، تحليل الفجوات، التكلفة، والرقابة الداخلية، يتطلب إتقان برامج المحاسبة وشهادة ذات صلة.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التوظيف من البداية إلى النهاية، وتنسيق الأنشطة قبل التوظيف، وتعزيز تجربة الموظف من خلال التواصل الفعال والوثائق.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة تخطيط القوى العاملة، تحليل بيانات القوى العاملة، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة نظم الشهادات، إدارة تطوير المناهج، وضمان نزاهة التقييم مع الاستفادة من البيانات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 3 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقييم المرضى، وتخطيط العلاج، وتنفيذ أساليب العلاج الطبيعي مع ضمان الامتثال للوائح الصحية والتواصل الفعال.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن أنظمة الإدارة، رضا العملاء، تقديرات الأسعار، إدارة الفريق، وتطوير الموظفين في التقدير وإدارة المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تخطيط التوظيف، وتحديد المرشحين، والتوجيه، والامتثال، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق تخطيط القوى العاملة والتوظيف والامتثال مع إدارة علاقات الموردين وتوظيف الموظفين، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يوفر البرنامج للخريجين الإماراتيين تطويرًا منظمًا من خلال دورات وظيفية وتدريب وإرشاد لأدوار القيادة المستقبلية في مختلف الأقسام.

• 0 - 3 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء بمعرفة المنتج، تحقيق أهداف المبيعات، الحفاظ على المخزون، واستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء؛ يتطلب خبرة في البيع وإجادة اللغات.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الحضور وتقارير الرواتب، مع ضمان الامتثال والدقة باستخدام برامج تسجيل الوقت ومهارات تحليلية قوية لدعم الموظفين بشكل فعال.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة جداول المشاريع، إجراء تقييمات المخاطر، والتنسيق مع الفرق باستخدام بريمفيرا P6؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في EPC.

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المعسكر، إدارة الموظفين، ضمان الامتثال التنظيمي، وتعزيز رفاهية الموظفين في مرافق الإقامة مع التعامل مع الميزانية والتقارير.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تفاعلات المرضى والمواعيد والفوترة واستفسارات التأمين مع ضمان الامتثال لسياسات المستشفى والحفاظ على دقة البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل وثائق المشروع لتقدير التكاليف، ضمان الامتثال للمعايير، إدارة المقاولين من الباطن، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة.