قائد فريق ICLA والحماية

Valoris Offshore

يضمن قائد الفريق أن تكون أنشطة ICLA والحماية منسقة بشكل جيد، مبنية على الحقوق، واستجابة للاحتياجات المتطورة لحماية السكان المتأثرين.

في NRC، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونشجع على النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة والشمول.

معًا، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل.

تعد الحماية مركزية في عمل NRC. نتوقع من جميع الموظفين أن:

• يعاملوا الجميع باحترام وكرامة
• يساهموا في بناء بيئة آمنة للجميع
• ألا يشاركوا في أي شكل من أشكال الاستغلال، أو التحرش، وخاصة الاستغلال الجنسي، والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH)
• الإبلاغ دائمًا. لدى NRC سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه عدم العمل ضد الاستغلال والانتهاك وSEAH

الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب:

• خبرة من العمل في مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/استعادة.
• خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.
• خبرة في الكفاءات الأساسية.
• نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب.
• معرفة جيدة باللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا.

المهارات والسياق المحددة، المعرفة والخبرة:

• متطلبات التأهيل: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من سنوات الخبرة: 3 سنوات
• معرفة وخبرة تتعلق بالاستشارة و/أو تمكين العاملين القانونيين، وبرامج الحماية
• خبرة في إدارة الحالات/إدارة الملفات
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا
• خبرة سابقة في العمل بالمنظمات الإنسانية
• معرفة بمهارات الإدارة والقيادة الخاصة بك وملفك الشخصي
• معرفة بسياق النزوح في اليمن
• معرفة أساسية بإدارة البيانات
• معرفة ممتازة بقضايا الحماية، الإسكان، الأراضي والممتلكات، ووثائق الهوية القانونية في اليمن

الكفاءات السلوكية (حد أقصى 6)

• التخطيط وتحقيق النتائج
• العمل مع الناس
• التحليل
• التواصل بفعالية واحترام
• التكيف مع التغيير
• التفكير الاستراتيجي

المسؤوليات العامة

1. تنسيق تنفيذ أنشطة ICLA/الحماية وفقًا لاستراتيجية NRC، المقترحات، الميزانيات، وخطط العمل.
2. ضمان الامتثال لسياسات وأدوات ودلائل وإرشادات NRC ومتطلبات المانحين، مع تعزيز التحسين الفني المستمر.
3. المشاركة وإبلاغ المجتمعات، وقادة المجتمع، والسلطات المحلية حول أنشطة وأهداف المشروع.
4. تحليل خطط التشغيل السنوية إلى خطط تنفيذ أسبوعية، شهرية، وربع سنوية لضمان التسليم في الوقت المناسب وبكفاءة.
5. تنسيق والتعاون داخليًا ضمن NRC وخارجيًا مع المجتمعات، والمساهمين، والشركاء لضمان التكامل والتآزر.
6. الإشراف وتعزيز قدرة موظفي الميدان والعاملين المجتمعيين من خلال التدريب، والإرشاد، ونقل المهارات.
7. إعداد تقارير تقدم دورية، وإحصائيات، ووثائق، مع ضمان أن تعطي الأنشطة الأولوية للأكثر ضعفًا واستكشاف طرق محسنة للمساعدة.

المسؤوليات المحددة

1. قيادة الإشراف وتنفيذ أنشطة ICLA/الحماية وفقًا لاستراتيجيات وإرشادات وإجراءات NRC.
2. تعزيز دمج ICLA/الحماية ضمن البرنامج الميداني والتنسيق مع فرق M&E، واستشارة المجتمع، والإحالة لتحقيق جودة التسليم.
3. تصميم خطط عمل الفريق وأنشطته بما يتماشى مع أهداف المشروع، مع ضمان خدمات عالية الجودة وملائمة للسياق.
4. دعم إنفاق الميزانية بما يتماشى مع لوائح المانحين وNRC وتتبع النفقات المالية لمشاريع ICLA/الحماية.
5. ضمان نقل البيانات الميدانية بدقة وفي الوقت المناسب إلى قواعد بيانات ICLA/الحماية والحفاظ على أنظمة ملفات كاملة على الإنترنت وخارجها.
6. المساهمة في تقارير المانحين والتقارير الداخلية، مع ضمان التوافق مع مؤشرات المشروع ومعايير تقارير NRC.
7. الحفاظ على تحديث منتظم لنظام إدارة حالات ICLA/الحماية الفعال وفقًا لسياسات وإجراءات NRC.
8. ضمان الأمن والسرية لجميع البيانات المجمعة طوال تنفيذ المشروع.
9. بناء قدرة أعضاء الفريق من خلال التدريب المستمر وتطوير أدوات العمل ومواد IEC.
10. القيام بأي مهام إضافية تكلف بها من قبل المدير المباشر لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.