وظيفة International HR في دبي

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وتوجيه فريق مبيعات الهجرة، وتطوير استراتيجيات المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء مع إظهار مهارات القيادة القوية والخبرة في الصناعة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وأنشطة العلاقات العامة، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ومعالجة التأشيرات، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان إدارة مخاطر الموارد البشرية، والامتثال للوائح، والحكومة من خلال إدارة السياسات، ودعم التدقيق، والتعاون مع فرق الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات فريق الموارد البشرية، إدارة الرواتب والمزايا، قيادة تحسين العمليات، وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة لتحقيق أفضل خدمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع القادة لتعزيز الثقافة التنظيمية، وزيادة مشاركة الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز الشمولية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة العمليات اليومية، واستخدام الأدوات التقنية، وتنسيق السفر، ودعم إدارة المشاريع في وظيفة بدوام كامل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف شغوف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتعزيز عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير سياسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام الموارد البشرية، تطوير السياسات، إجراء التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لدعم أنشطة دورة حياة الموظف، وتحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات والقوانين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحسين عمليات الموارد البشرية ومبادرات تجربة الموظف، مع الاستفادة من رؤى البيانات والتعاون لتعزيز التميز التشغيلي والابتكار.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة مشاركة الموظفين، التعاون في مبادرات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل ورفاهية الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، توجيه الموظفين، وتنفيذ تحسينات العمليات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 6 سنوات
• البحرينتحدة الإمارات العربية المتحدة - البحرين , دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف عمليات موارد بشرية شغوف لديه خبرة في الموارد البشرية والعمليات، قادر على الازدهار في بيئة مبيعات تجزئة سريعة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنظمة الموارد البشرية الرقمية ودمج الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أتمتة العمليات، وتحليل البيانات، والحلول التكنولوجية المبتكرة لكفاءة الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري، إدارة لوجستيات السفر، المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تجربة الموظف مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم علاقات الموظفين، وإدارة المزايا، واكتساب المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، تطوير الأداء، عمليات الموارد البشرية، وإدارة المكتب مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة المزايا مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المنظمة.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.