وظيفة Joining Formalities في دبي

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتنسيق إجراءات ما قبل الانضمام؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 4 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية ومعالجة التأشيرات والدعم الإداري مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات إجازات الموظفين وإجراءات الخروج، دعم عمليات الموارد البشرية، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب معرفة متقدمة في الموارد البشرية وكفاءة في التكنولوجيا.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية من خلال إدارة توظيف الموظفين والتواصل والإدارة مع الحفاظ على علاقات قوية وضمان الامتثال للسياسات.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة هياكل التعويضات، والامتثال للموارد البشرية، وتتبع النفقات عبر عدة دول، مما يتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والقدرة المالية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام، والإشراف على تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة علاقات الموظفين، مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للسائقين، التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة، وإظهار معرفة قوية بسوق العمل الإماراتي والوثائق.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية في التوظيف يقدم الدعم التشغيلي، يدير استفسارات التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم برامج التدريب في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة لمناصب العمالة الزرقاء، إجراء التوظيف الجماعي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على تقارير التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، والتوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم إدارة الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وعمليات دورة حياة الزملاء مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار ذات الحجم الكبير، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة باستخدام برامج الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق التوظيف، عمليات الموارد البشرية، دعم الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الإدارية اليومية، التعامل مع الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية مع معرفة ببرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي وبرامج الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، تنسيق التوجيه، إعداد العقود، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة مكتبية إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز علاقات العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية، وخبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والامتثال، ومعالجة الرواتب، ودعم تقييم الأداء مع التعامل مع استفسارات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة المهام الإدارية، وتوجيه الزملاء، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في مجموعة MS Office.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية، ومهارات تحليلية، ومعرفة بقوانين العمل.