وظيفة Labor Law في الامارات

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على عمليات التأشيرات، التعامل مع مهام العلاقات العامة، وتنسيق إجراءات الانضمام/المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية ووظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والوثائق، والرواتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التدريب العملي والنظري على قيادة الشاحنات الثقيلة، مع ضمان الامتثال لمعايير هيئة الطرق والمواصلات، مع تقييم تقدم الطلاب وصيانة المركبات.

• 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

دعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال إدارة عمليات الموارد البشرية، توثيق الموظفين، الامتثال، ومهام الإدارة المكتبية.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مهندس موقع نشط ذو خبرة في MEP للإشراف على أنشطة البناء، وضمان الامتثال للمعايير الإماراتية، وتنسيق تسليم المشروع.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تشكيل الشركات، والعلاقات العامة، ومهام العقارات، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات مع تقديم الدعم الإداري والحفاظ على العلاقات.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجيات التسويق للفوركس، إدارة الحملات، دفع اكتساب المتداولين، وضمان الامتثال مع تعزيز التعاون والإبداع في الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وجذب المرشحين المؤهلين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 2 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

كن نقطة الاتصال الأولى للموظفين، إدارة الحضور والشكاوى، دعم التوجيه، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على برامج التعويضات، وقيادة علاقات الموظفين مع التركيز على الامتثال وأفضل الممارسات.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة مع تتبع مؤشرات الأداء.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لمشاريع البناء، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم موظفي الخدمة المنزلية الناطقين بالتاغالوغ، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والحفاظ على علاقات العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير استراتيجيات إدارة القوى العاملة، تحليل احتياجات التوظيف، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال للسياسات وقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات التنظيمية، بما في ذلك معالجة التأشيرات والامتثال للقوانين الإماراتية، مع تقديم الإرشادات للموارد البشرية والموظفين بشأن الإجراءات الحكومية.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء، دعم المبيعات، معالجة الطلبات، ضمان الامتثال، وتسهيل التعبئة في قطاعات البناء وإدارة المرافق.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب العملاء، ترويج الخدمات، إدارة العطاءات، والتفاوض على العقود في حلول القوى العاملة مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والشراكة مع مديري التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن سائق شركة منضبط لنقل الموظفين، لوجستيات المنتجات، والمهام، مع رخصة قيادة إماراتية سارية وتوفر فوري.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان تسجيل دقيق لساعات عمل الموظفين، تنفيذ أنظمة تسجيل الوقت، توليد التقارير، والتعاون مع الموارد البشرية لضمان الامتثال والفروقات في الرواتب.