أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير تتماشى مع أهداف المؤسسة
- إجراء تحليل لاحتياجات التدريب والتوصية بحلول التعلم المناسبة. تطوير وإدارة برامج التدريب وورش العمل ومنصات التعلم الإلكتروني
- تقييم فعالية التدريب وتقديم توصيات لتحسين الأداء
- التعاون مع رؤساء الأقسام والموارد البشرية لمعالجة فجوات القدرات
- ضمان الامتثال للسياسات والأطر التنظيمية ذات الصلة بالتعلم والتطوير. تتبع مقاييس التعلم وإعداد تقارير دورية للقيادة العليا
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية في التعلم والتطوير، مع تفضيل قوي للخلفيات في الكيانات الحكومية.
- درجة البكالوريوس مطلوبة؛ الشهادات المتقدمة في التعلم والتطوير أو الموارد البشرية تعتبر ميزة
- خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ برامج تطوير الموظفين. إتقان منصات وأدوات التعلم والتطوير يعتبر ميزة.
- أنظمة إدارة التعلم (LMS): Moodle و Cornerstone أدوات التأليف للتعلم الإلكتروني مطلوبة:
- أدوات تقييم Adobe Captiva والتغذية الراجعة: Kahoot و Mentimeter و SurveyMonkey.
- أدوات تحليل البيانات والتقارير: Excel و Poser BI
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التعلم والتطوير
- أخصائي التعلم
- تطوير التدريب
- التعلم
- التعلم والتطوير
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
Rec Agency
Mr Sufyan - Consultant
Abu Dhabi Sharjah, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)