مدير - ثقافة الموظف والاتصالات الداخلية
Wynn Al Marjan Island
صاحب عمل نشط
نشرت في 1 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الواجبات والمسؤوليات الأساسية لهذا الدور هي:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصالات الداخلية تتماشى مع أهداف الشركة وثقافتها.
- إنشاء معايير الاتصال وإرشادات نبرة الصوت وأطر الحوكمة لضمان رسائل داخلية متسقة عبر الأقسام.
- تعريف وتعزيز عرض قيمة الموظف (EVP) لتعزيز علامة صاحب العمل.
- صياغة وتنفيذ السياسات وإجراءات التشغيل القياسية وسير العمل والعمليات لدعم الأنشطة قبل الافتتاح وضمان عمليات مستمرة سلسة.
- الشراكة مع قيادة الموارد البشرية لدعم مبادرات إدارة التغيير، وضمان فهم الموظفين وتبنيهم وتفاعلهم مع التغييرات التنظيمية.
- الإشراف على طرح وهيكل وتطوير المحتوى لتطبيق المشاركة الداخلية، ودفع التبني والتفاعل.
- التعاون مع اكتساب المواهب والتسويق لإنتاج محتوى علامة صاحب العمل (فيديوهات، وسائل التواصل الاجتماعي، مدونات، رواية) وإدارة الوجود على مواقع مراجعة أصحاب العمل.
- قيادة مبادرات العلامة التجارية لحملات التوظيف، والمعارض المهنية، والشراكات لجذب أفضل المواهب.
- صياغة وتوزيع المذكرات الداخلية، والإعلانات، والتحديثات عبر قنوات متعددة (البريد الإلكتروني، النشرات الإخبارية، تطبيق المشاركة).
- تنظيم وإدارة الاجتماعات الأسبوعية والربع سنوية، وأنشطة مشاركة الموظفين، والأحداث الداخلية، بما في ذلك أيام العافية والبرامج الثقافية.
- قيادة برامج تقدير الموظفين وإدارة الاتصالات المتعلقة بالمزايا (مثل كتالوج الخصومات).
- إنشاء محتوى جذاب للمنصات الداخلية، بما في ذلك شاشات المكتب، والقوالب، والفيديوهات الداخلية التي تعرض ثقافة الشركة.
- مراقبة وتحليل فعالية الاتصالات الداخلية ومبادرات علامة صاحب العمل، وتتبع مقاييس الأداء وتحسين الاستراتيجيات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
سيكون المرشح المثالي لهذه الوظيفة لديه الخبرة والمؤهلات التالية:
- درجة البكاليوس في الاتصالات أو التسويق أو الموارد البشرية أو مجال ذو صلة (يفضل الماجستير).
- 5+ سنوات من الخبرة في الاتصالات الداخلية، أو علامة صاحب العمل، أو أدوار ذات صلة.
- مهارات كتابة وتحرير ورواية استثنائية.
- قدرات قوية في إدارة المشاريع والمشاركة مع المعنيين.
- خبرة في أدوات ومنصات الاتصال الرقمي (مثل SharePoint و Yammer و Canva و LinkedIn).
- عقلية إبداعية مع شغف لبناء الثقافة ورواية العلامة التجارية.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير - ثقافة الموظف والاتصالات الداخلية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Wynn Al Marjan Island
About Wynn Al Marjan Island: On schedule to open in the United Arab Emirates in early 2027, Wynn Al Marjan Island has been created as an opulent and entertaining beachside destination for discerning guests to play and relax. Located less than 50 minutes from Dubai International Airport, this integrated resort offering 1,530 rooms and suites, 22 restaurants and lounges, a theatre, nightclub, and five-star spa is currently under construction on a picturesque island that gracefully curves into the Arabian Gulf. About the Position: Wynn Al Marjan Island is looking for a skilled Manager Employee Culture & Internal Communications to join our People & Culture team.
https://wam-iabkey.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/544