عربي

الصفحة الرئيسية وظائف في الامارات وظائف في أبوظبي وظائف مدير حسابات في أبو ظبي مدير التحليلات

مدير أداره الإحصاءات البشرية والتحليلات

Aldar Academies

تم نشره يوم 9 يناير, 2020

3 - 5 سنوات أبو ظبي - الامارات العربيه المتحدة

أي تخرج. أي جنسية

عدد الشواغر01

الوصف الوظيفي

ايميل الوظيفة
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح.

*Reporting to : Group Head of People Services
Job
Purpose:
• Responsible for day to day support and maintenance of the
Human Resource Management System components, including but not limited to; data
management, reporting, compliance, analysis, training and process improvement.
•Provide recommendations to increase optimization,
functionality and efficiency to support organizational goals.
•Maintain security of systems, keeping data safe, secure and
organized.
•Work closely with the wider HR team to ensure accurate data
reporting and metrics
Key Accountabilities:
Main
Duties:
• Supports the maintenance of current oracle system modules,
including review, testing, implementation and system upgrades
• Monitor module interfaces with recruitment and other HRMS
platforms
• Maintain system data
• Ensure full employee Life cycle can be managed using HRMS
• Normalization of data
• Develop training material for HRMS
• Liaison for data cleansing between HR (the guardians of
the data) and the IT function or external consultants handling the technical
side of things


مبيعات/تطوير الأعمال

ملخص المرشح المطلوب

*
Minimum Experience:
• A minimum 3 years of experience within an integrated HRMS
system with capability in an ERP environment, preferably with experience in
Banner/Oracle databases
• PL/SQL programming knowledge and demonstrated competency
with desktop client database reporting tools is required
• Experience within business process re-engineering or
analysis would be advantageous
• Strong verbal and written communication skills and a
demonstrated competency to interact with people at all levels of the
organization
• Highly developed organizational skills, strong attention to
detail and the ability to prioritize tasks appropriately
• The ability to work effectively as a team member in a
multi-cultural environment
• A demonstrated willingness to engage in professional
development activities in order to develop and improve new and current skills,
and to adapt to the evolving needs of the organization
• The ability to manage
information of a confidential and/or sensitive nature

الكلمات الرئيسية

مدير أداره الإحصاءات البشرية والتحليلات

ابلاغ عن هذه الوظيفة

تنبيه:نوكري غلف فقط منصّة يجمع بين كل من الباحثين عن عمل و أصحاب العمل. ننصح المتقدمين للوظائف التحقق من شرعية أصحاب العمل المحتملين. نحن لا ندعم أي مطالبات لتحويل الأموال و ننصح بشدة ضد الإفصاح عن اي معلومات شخصية أو مالية.و ننصح أيضا زيارةتحذير أمنيللحصول على المزيد من المعلومات.إذا تشك في أي غش أو احتيال, مراسلتنا عليabuse@naukrigulf.com

Aldar Academies


عرض تفاصيل الاتصال

الاتصال

الاسم / التعيين:
-

موقع الكتروني https://acadrecruit.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=15903&lang=en


معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك للحصول على هذه الوظيفة

تسجيل الدخول الى نوكري غلف

مواصلة استخدام

ستبقى جميع أنشطتك سرية

أو